企業が事業存続の重要な条件としてサステナブルな経営に取り組むことは、もはや常識的なものとなりました。各社が内部体制を整えることはもとより、コンサルティング会社に調査・戦略立案を依頼するなど、単なる情報開示の枠に止まらない、企業価値を高める新たな取り組みが進められています。 ISOやEHSなどの技術的素養が求められる専門職は別として、基本的には英語での業務が日常的に発生します。特にコンサルタントでは、欧州や米国などの大学でESGや持続的開発、環境学を履修した方が多くいます。トリプルボトムラインへの適切な理解を持った方が求められています。
正社員 文理不問語学を活かす大手企業 Corporate SustainabilityProfessional Services
食料・水・環境/総合機械メーカー/グローバル/物流戦略立案/SCM体制構築/推進スタッフ --------------------------------------------------------------------- グローバル機械製品メーカーのおける全社物流を統括する部門からの求人です。同社が扱う全製品の物流を担っており、全世界をフィールドにした非常にスケールの大きい仕事が可能です。希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスもあるポジションです。海貨業者、フォワーダー、倉庫会社、3PL事業者、等での物流業務経験を求めます。
正社員 中途社員が多い文理不問語学を活かす Urban & Regional PlanningCorporate Sustainability
リスクマネジメント、法務、コンプライアンス、LEED、SCM、J-REIT ---------------------------------------------------- 同社は世界最大級の不動産ファンド・マネージャーで、潤沢なキャッシュをもとに、大規模なプロジェクトの企画しています。外資系ならではのフラットでオープンな環境とともに、各国のオフィスとやりとりする機会もあります。各部門ともスムースにやり取りが可能です。 J-REITに上場している事業規模の大きさも魅力の一つです。 コンプライアンス業務を通じて、物流インフラの最先端にかかわる会社の幅広い業務に携わることのできるポジションです。
正社員 文理不問異業種出身者歓迎大手企業 Health & ChemicalsCorporate SustainabilityProfessional Services
素材メーカー/機械メーカー/人事労務業務 ------------------------------------------------------------- 大手素材メーカーの主力製造事業拠点にて人事労務スタッフを募集します。配属拠点は主力製造拠点にて数千人の従業員が就業しています。そうした組織の中で「人」に関する面で製造事業拠点の発展に取組んでいただきます。担当業務は幅広く、大きな組織の中で人事労働のキャリアアップを図ることが出来るポジションです。また拠点の経営幹部から製造現場の最前線まで、幅広いメンバーと密なコミュニケーションを図っていく中で、工場運営や組織運営といった経営面について学んでいくことが出来るポジションでもあります。
正社員 語学を活かす大手企業 Corporate SustainabilityProfessional Services
機械メーカー/素材メーカー/知的財産スタッフ募集！ ------------------------------------------------------------- 配属予定部署は、機械事業部門の知的財産に関連する業務は全て対応しており、自社権利の確保のみならず、他者権利のクリアランスも対応し、事業に密接な関係を有しています。同社製品の関連技術（機械、電気、制御など）、法律（産業財産権四法など〉、特許権利化実務、他者特許対応など、知的財産に関するすべてのスキルに関し、自己のスキルを高めることができる環境です。機械、電気、制御、物理といった領域の技術的な基礎知識を具備している方からのご応募をお待ちします。
正社員 異業種出身者歓迎大手企業英語力不問 Corporate Sustainability
素材メーカー/機械メーカー/営業企画/全社横断プロジェククト ------------------------------------------------------------------------------- 配属部署は社内事業部門およびグループ会社が扱っている製品の営業支援を担当しています。今回は建築関連の社内製品（主に「鉄鋼 厚板」」「鉄鋼 薄板」「ボルト」「PC鋼線」等／どの製品も業界では2～3番手）を展開するプロジェクト運営の推進を担うポジションを募集します。大手素材メーカーでの営業（企画）経験者からのご応募をお待ちします。 ■成長できるポイント 単独の製品だけでなく、神戸製鋼及び神戸製鋼グループが扱う製品知識を向上させることが可能です。
正社員 中途社員が多い文理不問語学を活かす大手企業柔軟なワークスタイル Public policyCorporate Sustainability
温室効果ガス、排出量算定、吸収量算定、増減要因分析、途上国の能力開発支援、キャパシティビルディング ---------------------------------------------------------------------- 昨今、国連でも気候変動対策への取り組みが話題になっていますが、日本だけでなく、途上国を含む海外での気候変動対策もニーズが増えてきています。 本ポジションでは温室効果ガスの排出量、吸収量の算定方法の開発やレポートの作成、ツールを用いた将来予測など、日本政府や国家が取り組んでいる事業のコンサルティングを行うほか、途上国支援として、アジアの国々で上記の能力開発の支援にも取り組んでいただく社会貢献性の高い業務です。 単純に温暖化対策としてエネルギー問題を扱うだけでなく、廃棄物処理や日本の技術移転支援など関心を持ったテーマに自ら取り組める自由さが魅力の企業です。
正社員 第二新卒歓迎語学を活かす大手企業柔軟なワークスタイル Health & ChemicalsCorporate SustainabilityProfessional Services
海洋環境保全/食品安全 ----------------------------------------------------------------------------------------- 世界中に生産・加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖事業者です。親会社はノルウェーにあり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに事業展開を行ってます。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立し、 「食の安全性・信頼性」が叫ばれている昨今において、消費者に対して安心・安全な商品を提供しています。生産キャパの増大に伴い、品質管理機能の強化を図るためにQC担当を募集します。安定的な事業基盤があり、インターナショナルに活躍できる職場です。
正社員 中途社員が多い文理不問大手企業英語力不問 Corporate Sustainability
人事労務業務全般／安全衛生・環境管理／採用育成／福利厚生 ----------------------------------------------------------------------------------------- 同社は今後、研究新棟の立上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっています。さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制を構築するための増員計画です。人事、総務のご経験者からのご応募をお待ちします。
正社員 中途社員が多い文理不問語学を活かす大手企業柔軟なワークスタイル Corporate Sustainability
成長業界/CSR/ESG/SDGs/健康経営優良法人/wlb --------------------------------------------------------------------- グループの安定した母体があり、グループ内へのCSR推進に加え、最近は民間企業からの受注が増えてきており、増員の募集です。 30代のメンバーが中心で、入社後はCSR/ESGの他に、ISOなど環境経営領域のサービスメニューにも携わっていただきます。 複数路線が乗り入れる最寄り駅からは、地下通路直結で通勤が可能です。 環境、CSRに関連する業務経験をお持ちの方で今後は働き方を重視されたい方や、環境やCSRのバックグラウンドをお持ちの方にご応募いただきたい求人です。 ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
正社員 中途社員が多い文理不問異業種出身者歓迎大手企業英語力不問 Corporate Sustainability
業界最大手/成長業界/予防医療/保険事業/定時就業7時間 --------------------------------------------------------------------- 大手ホールディングスのグループ企業からヘルスケア事業を承継し、ヘルスケア専門会社として新たに設立されました。グループの安定した母体がありつつ、裁量権を持って働くことができます。 昨今ニーズの上昇している予防医療の分野において、業界を先導して事業を展開しています。 スタッフの多くは異業種出身者であり、丁寧な研修から、業界未経験者でもしっかりとキャッチアップ頂けます。