MENU

ご登録から派遣就業までの流れ

求人企業へ応募

求人検索やメルマガ、SNSなどでぴったりの求人情報を見つけたら、早速応募しましょう。
エコリクの応募フォーム(ログイン後)より応募をすると、登録アドレスに応募完了メールが配信されます。
※この際に求人の応募条件をよくご確認下さい。必須となる条件に合致しない、ご経験分野が大きく異なる場合はご案内ができません。ご了承ください。

マッチングサービスに申込み

応募したい求人情報が無い場合でも、マッチングサービスに申込みすることにより、あなたにマッチする求人の募集をいち早くお知らせすることができます。
マッチングサービスにお申込み

登録情報は0.5次書類選考!

エコリクには実際に公開されている求人以外にも特命の案件として求人相談が寄せられるケースがあります。その場合、マッチングディレクターがエコリクのWEB登録情報を確認し、該当する経験・スキルを持った方に直接求人のご案内や面談を依頼しています。採用確率をグッと上げるためにも経歴情報の入力とブラッシュアップを!

サービスの流れ

Step1 登録

グレイスにご来社いただき、スタッフ登録していただきます。

Step2 面談・適性検査

マッチングディレクターが、人材派遣システムについてご説明し、ご経歴から今後のご希望の職種や適性、キャリアビジョンなどをお伺いします。
また、登録に合わせて事前準備不要の簡単な適正検査を受けていただきます。

Step3 お仕事の紹介

最適と考えられる派遣先企業およびお仕事をご提案いたします。

Step4 雇用契約

派遣就労が決まると、エコリク派遣の運営会社グレイスと雇用契約を結んでいただきます。

Step5 就業開始

就業初日は担当のマッチングディレクターが同行し、スムーズに業務に就けるようフォローします。定期的に状況を伺いますので、ご希望や問題点などがございましたら遠慮なくお知らせください。

派遣就労中は、グレイスの社員

日常のお仕事の指示は、契約書に明記された派遣先の指揮命令者によって行われますが、派遣就労中の派遣スタッフは、グレイスの社員です。そのため、お給料はグレイスから支払われます。
また、派遣先との間に雇用契約はありませんので、職種・勤務時間・時給など契約にかかる相談窓口はすべてグレイスになります。

派遣を足がかりにして次のステップへ

エコリク派遣では、紹介予定派遣での就業支援も行っています。紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の人材派遣期間を経たうえで、労使双方の同意により派遣先の直接雇用の社員として採用されるシステムです。

GCC(グレイス・キャリアカレッジ)を利用してスキルアップ!

グレイスで派遣就業中の方には、環境ビジネスで活躍するための様々な講座・研修を案内しているGCC(グレイス・キャリアカレッジ)を特別価格で受講することができます。条件によっては参加手当が支給されるものもありますので、自身のスキルアップに有効活用してください。
⇒ グレイス・キャリアカレッジ(GCC)