ESGに取り組む企業の人事担当者様へ
ESGの課題“人材採用”で解決しませんか?
グレイスなら
ESG関連職種に特化したマッチングディレクターが、専属でご支援します。
企業様のご要望と、求職者のスキルの両面から細かいすり合わせを行い、
他社では、なかなか出てこない、貴社のニーズに最適な人材のご提案が出来ます。
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グレイスなら
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企業様のご要望と、求職者のスキルの両面から細かいすり合わせを行い、
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SDGs、SBTに対する目標設定、そして日々の情報収集から組織への実装、外部評価の向上など、担当部門の方は既に大変なご苦労をされていることと存じます。
RE100加盟企業数やCDPの国内開示率も年々上昇し国際的にはもちろん、国内でのESGに関する取組は急激な進化を遂げております。ますます高度化するサステナビリティ推進とESG対応を担う優秀人材の獲得に、人事採用ご担当者様は、日々ご苦労されていらっしゃるのではないでしょうか。
グレイスは設立より25年、様々な企業様の環境・サステナビリティ推進を、人材採用の面からご支援させていただいております。
以前は広報や環境管理、経営企画関連の職種及び担当者が中心となり、サステナビリティ推進に取り組まれてきました。
最近では、上記のような統括部門のほか、様々な部門や職種においてESG・サステナビリティの専門性が求められ、全社的な人材ニーズに拡大しています。グレイスはESG・サステナビリティに熱心に取り組む、あるいは取り組もうとされる企業様の様々な職種の人材採用を長年ご支援しております。
上記以外の部門・職種での紹介依頼も受け付けておりますので、是非ご相談ください。
「グレイス」には、貴社のサステナビリティを牽引する
専門性を備えた優秀人材が多数登録しています。
人材採用の面から貴社のサステナビリティ経営をご支援いたします。
専門性の高いマッチングディレクターがご支援します
25年の実績環境・サステナビリティ業界への
人材紹介のパイオニア
初期費用0円採用できた際にだけ
紹介料をお支払いいただきます
グレイスは環境・サステナビリティ領域における人材サービスにおいて、25年の実績を持つ業界のパイオニアです。
企業のESG・CSRを推進する経営、広報、法務、人事、サプライチェーンマネジメントといったコーポレート専門職の豊富な経験を持った優秀人材が登録しています。
大学院(修士・博士)や海外大卒など専門性と語学力を備えた人材が多く登録していることも特徴です。
何よりも、マインドとしてもSDGsをはじめとする環境や社会課題への関心や志向を持ち、ビジネスで解決したいと思う人材が多く登録しています。
ご存じの通り、現在、ESG投資の急速な拡大を受けESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮・貢献するサステナビリティ経営が世界のスタンダードとなっています。就職・転職活動の意識アンケートにおいても、社会人の7割以上が「企業選びの際にSDGsとのつながりを意識する」という結果が出ており、新卒学生においても年々その傾向は高まっています。企業選択の要素として非常に重要なポイントになりつつあり、ESG・サステナビリティに経営の視点を置くことは、企業価値の向上と同時に、原動力となるこれからの若い人材の採用にも貢献するようになっています。
(2019年度実施/弊社主催転職セミナー参加者アンケート調査)
(2019~2021卒対象/弊社主催大学生向け就活セミナー参加者アンケート調査)
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まずは、お電話、またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。業界25年の実績を誇るグレイスが貴社の悩みを解決します!
【本社】TEL.03-3263-0871 営業時間 9:00〜17:30(土日祝休)
【関西支社】TEL.06-6223-1961 営業時間 9:00〜17:30(土日祝休)
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弊社のマッチングディレクターが人材紹介システムについてご説明し、詳しい求人内容をヒアリングさせていただきます。
※Webでのご相談も賜ります。
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申込書をご提出いただき、弊社でご紹介した人材が採用された場合、想定年収の35%を成功報酬として頂戴します。
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最適と考えられる候補者のプロフィールをご提出し、ご検討いただきます。
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書類選考による1次選考後、面接・筆記試験などに進んでいただきます。セッティングや調整は弊社が行います。
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採用決定後、入社日その他についてお打ち合わせさせていただきます。入社日まで弊社が責任を持ってフォローさせていただきます。
2015年の制度開始と同時にいち早く審査を受け、「職業紹介優良事業者」として認定されました。
グレイスとSDGsのかかわりをまとめた「グレイスSDGsレポート」を発行いたしました。