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求人情報

求人ID 20182

【世界最大規模の養殖事業】工場担当HRゼネラリスト/千葉県

求人概要

人材面における組織成長の為、課題を設定、分析し、解決策の企画実行までを担当していただきます。
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世界中に生産・加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖事業者です。親会社はノルウェーにあり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに事業展開を行ってます。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立し、 「食の安全性・信頼性」が叫ばれている昨今において、消費者に対して安心・安全な商品を提供しています。
組織規模が拡大し、組織の専門化が始まろうとしており、組織編制、人材育成、勤務シフトなどを根本的にレビューし、更なる拡大に向けた施策をプランする時期に当たっています。
本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、千葉県の拠点と隔週で関西工場(大阪府)に訪問し、現地での業務を担当していただきます。

求人情報

募集職種
総務・人事 
仕事内容
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【世界最大規模の養殖事業】
工場担当HRゼネラリスト/千葉県
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入社後の実績によって、マネージャーポジションへのキャリアパスがあり、
本社(東京)へのローテーションが考慮できるポジションです。
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本ポジションは千葉工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与していただきます。
部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行の担当と、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめ役を担当していただきます。
【職務内容】
<人事ゼネラリスト>
・組織デザイン、適性人員の検証および企画
・人材採用(正社員、派遣、パートタイマー)および導入研修
・人材のリテンション
・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
・賃金管理(昇給、賞与、時給)
・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・エンプロイーリレーション

<人事COE>
・トレ―ニング&デベロップメント分野の全社的な企画

<総務関連>
・アドミニストレーションの取りまとめ 
応募資格
【 必須 】
・人事経験5年以上(工場経験あれば尚可)
・複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト経験をお持ちの方
(採用、トレ―ニング&デベロップメント、制度企画、給与厚生、パフォーマンス評価など)
・英語力:レポートが書けるレベル  
・課題の設定と分析、解決策の企画の経験

【 希望経験 】
・マネジメント経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力 
勤務地
東京都中央区 
勤務時間
10:00~19:00 ※フレックスタイム制 
雇用形態
正社員 
年収
500~700万円  
給与補足
月給制
給与改定:年1回
業績賞与:例年3月支給(賞与基礎額の15~10%) 
待遇・福利厚生・手当
■各種社会保険完備
■確定拠出企業年金(勤続3年以上)
■労災上乗補償制度(法定外の補償です)
■総合福祉団体保険(もしもの時にご家族に支給します)
■長期障害所得保障保険(長期傷病時の所得補助です)
■育児・介護休業制度(実績あり) 
休日・休暇
■会社カレンダーによる週休二日制 ( 原則として土日祝 )