MENU


求人情報

求人ID 20237

【大手電子機器メーカー】コンプライアンス推進/京都府

求人概要

ESG経営を推進する社内コンプライアンス教育担当
------------------------------------------------------------------
独自の経営哲学と理念のもと、電子部品産業を主軸にネットワーク事業や太陽光発電事業など多角的な事業展開を行う大手メーカーでの求人です。近年の企業コンプライアンスへの国内外における意識の高まりや規制強化への対応は急務であり、社内での体制構築と強化を担うコンプライアンス推進の専門家を募集します。

求人情報

募集職種
法務・特許 
仕事内容
-------------------------------------------------------------------
【大手電子機器メーカー】
コンプライアンス推進/京都府
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東証一部上場/売上規模1兆円以上を誇る大手の電子部品メーカー
-------------------------------------------------------------------

■ 業務内容
国内外のコンプライアンスに関する様々な社会的要請に対応するための,
グローバルな社内システムの構築と維持管理に携わっていただきます。

・各種コンプライアンス施策の立案と実施
・各種施策の浸透のための社内ネットワーク構築
・社内規程の整備と維持管理
・コンプライアンス教育の企画と実施
・グループ各社に対するコンプライアンス状況の調査
・社内専門部署のコンプライアンス関連施策の調整
・個人情報管理 ・対外表示の確認/管理
・M&A案件における法令関係のデューディリジェンス
・関係諸問題の解決 など,となります。 
応募資格
■ 必須経験
・コンプライアンス業務経験者

■歓迎する経験・知識
・語学力:英語/中国語
・法律系/経理系/管理系の資格
・メーカー勤務経験 
勤務地
京都府 
勤務時間
8:45~17:30 
雇用形態
正社員 
補足(試用期間等)
試用期間3ヵ月 
年収
500~900万円  
給与補足
昇給有り 
待遇・福利厚生・手当
各種社会保険完備、残業手当、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度:再雇用制度あり
企業型確定拠出年金、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)
育児休憩、育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか 
休日・休暇
週休2日制(土日祝)、有給休暇11日~20日、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇
年間休日:121