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求人情報

求人ID 22018

ファシリティマネジメント企業 電設保全の提案・管理(未経験可)/東京都

求人概要

ファシリティケア/設備管理/ワークライフバランス/受電設備/電気工事士/PAS/キュービクル/転勤なし
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全国でチェーン展開する飲食店をはじめとして、小売店、介護施設、保育園などの設備、機器の保守改善に関わる業務を代行するファシリティケアカンパニーです。
上記のような社会インフラ施設で機器トラブルが発生すると、利用者や地域住民にも大きな影響を及ぼしかねません。トラブルが起きた際にメンテナンスを行う協力会社を速やかに手配し、地域社会への影響を最小限に抑えることが本企業の存在意義となっています。

本企業は東証マザーズ上場企業のグループ会社であり、ホールディングス全体で10,000社を超えるクライアントと、実際に設備の保守改善を行う協力会社を1,000社以上保有しています。今年はコロナ禍でありながら20名の増員を図るなど、安定感のある事業を全国で展開しています。

クライアント企業の受電設備を管理・保全するにあたって、電気設備や工事に関する知見を持った方を募集中です。ご自身で現場作業を行うことはせず、実際に作業を行う協力会社の管理や見積もりの作成、クライアントへの提案をご担当頂きます。電気工事士の資格をお持ちでなくても、将来的に取得を考えられている方は歓迎です。
残業時間が月10-20時間に抑えられるため、電気設備に関する知識を活かしつつ、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。

求人情報

募集職種
機械・電気技術者 
仕事内容
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ファシリティマネジメント企業 電設保全の提案・管理(未経験可)/東京都
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クライアント企業の電気設備の保守改善作業を行う協力会社の手配、見積書の作成・提案
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老朽化したPAS、キュービクルなど、店舗からの受電設備に関する緊急依頼や入替、日常的な点検などの需要が高まっています。そうした要請に対して協力会社を手配して不良内容の有無を確認、クライアントへの改修提案や見積書の作成を行うため、電気工事に関する知見を持った人材を募集しています。
現状電気関係の担当者1名のみが対応しているため、まずはその担当者のサポートから参入し、徐々に役割分担、高度化を目指していただきます。

【具体的な業務】
・受電設備点検の管理
・受電設備点検の不良内容工事の提案
・受電点検に係る見積書の作成 
応募資格
【必須】
■第2種電気工事士の資格者 もしくは資格取得を目指している方 
勤務地
東京都 
勤務時間
09:00 ~ 18:00(休憩時間90分) 
雇用形態
正社員 
補足(試用期間等)
試用期間3ヶ月 
年収
300~550万円  
月給
23~40万円  
給与補足
時間外手当全額支給 
待遇・福利厚生・手当
■住宅手当 10,000円~20,000円/月 
■児童手当 一人につき最大20,000円/月
■資格手当 2,000円~20,000円/月 
休日・休暇
■年間休日:119 日(2021年度実績) 
■有給休暇:入社日初日に付与 
■慶弔休暇、特別休暇、産休育休(取得・復帰実績あり)、介護休暇
■週休二日制:当該月の土日祝日数と同数を設定、勤務シフトにより週休2日 
※基本は土日祝休みになります。