求人ID 24827
求人検索
- 検索条件：
- 蓄電池 正社員・契約社員
求人一覧 47件
求人ID 24812
- 再生可能エネルギー
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36?38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24569
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜再エネ電力小売りの法人営業担当【未経験応募可】
東京都渋谷区
- 職種
- 営業・マーケティング
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- 再エネ
- データ分析
- ポテンシャル可
近年、電力・再生可能エネルギー分野では、FIT制度終了後の対策や、再エネ主力電源化に伴う電力需給調整の重要性が増しています。VPPやアグリゲーターの活用、蓄電池導入の進展、さらにAIによる電力需要予測といったデジタル技術の応用が加速しており、需給バランスを最適化する新しいビジネスモデルが注目されています。これは、エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立に向けた大きなトレンドと言えます。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、脱炭素ニーズが高まる企業に対する再エネ電力小売りの営業担当を募集しています。
再エネに関する経験は必須ではありませんが、次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
ご経験者の方には別途ポジションを用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、脱炭素ニーズが高まる企業に対する再エネ電力小売りの営業担当を募集しています。
再エネに関する経験は必須ではありませんが、次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
ご経験者の方には別途ポジションを用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
求人ID 24452
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜エネルギーの需給管理担当【未経験応募可】
東京都渋谷区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- 再エネ
- データ分析
- ポテンシャル可
近年、電力・再生可能エネルギー分野では、FIT制度終了後の対策や、再エネ主力電源化に伴う電力需給調整の重要性が増しています。VPPやアグリゲーターの活用、蓄電池導入の進展、さらにAIによる電力需要予測といったデジタル技術の応用が加速しており、需給バランスを最適化する新しいビジネスモデルが注目されています。これは、エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立に向けた大きなトレンドと言えます。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、電力供給のバランシングを行う専門家を募集します。
発電所管理や電力小売事業を支える根幹部分に深く関わり、電力市場の動向を読み解く情報収集力や分析力が磨かれるだけでなく、新たな電力サービスの開発にも挑戦できるなど、裁量を持って活躍できます。
再エネに関する経験は必須ではありませんが、次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
ご経験者の方には別途ポジションを用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、電力供給のバランシングを行う専門家を募集します。
発電所管理や電力小売事業を支える根幹部分に深く関わり、電力市場の動向を読み解く情報収集力や分析力が磨かれるだけでなく、新たな電力サービスの開発にも挑戦できるなど、裁量を持って活躍できます。
再エネに関する経験は必須ではありませんが、次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
ご経験者の方には別途ポジションを用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
求人ID 24342
【年収～1200万円】地方創生×環境価値創出｜脱炭素領域で次世代型エネルギービジネスを共に創り出す事業開発メンバー募集
東京都中央区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～1200万円
地球温暖化が深刻化し、異常気象が常態化する現代において、脱炭素社会の実現は喫緊の課題です。特に、再生可能エネルギーの導入拡大は不可欠であり、その推進は私たちの未来を左右する重要なミッションです。しかし、既存の電力システムや地域特性、経済合理性とのバランスなど、多くの課題が山積しています。
このような背景の中、ご紹介企業は「カーボンクレジット」を主軸とした独自のビジネスモデルで、このフロンティア領域を切り拓き、急成長を遂げています。全国90以上の金融機関・自治体と連携し、地域に根差したサステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまでを一貫して支援することで、企業や自治体のカーボンニュートラル実現に貢献しています。
現在、事業の拡大フェーズにあり、クライアントからのニーズが急増しています。この成長をさらに加速させるため、この度、事業開発部を新設することになりました。この新設部署で再生可能エネルギーを軸とした次世代型のエネルギービジネスを構想し、それを社会実装まで手掛けることで、共に未来を創り上げる仲間を募集します。
このような背景の中、ご紹介企業は「カーボンクレジット」を主軸とした独自のビジネスモデルで、このフロンティア領域を切り拓き、急成長を遂げています。全国90以上の金融機関・自治体と連携し、地域に根差したサステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまでを一貫して支援することで、企業や自治体のカーボンニュートラル実現に貢献しています。
現在、事業の拡大フェーズにあり、クライアントからのニーズが急増しています。この成長をさらに加速させるため、この度、事業開発部を新設することになりました。この新設部署で再生可能エネルギーを軸とした次世代型のエネルギービジネスを構想し、それを社会実装まで手掛けることで、共に未来を創り上げる仲間を募集します。
求人ID 23843
- GHG・LCA
- エネルギー業界
- 環境コンサル
- 技術士
- 再エネ
- 風力
- 廃棄物・資源循環
日本を代表するシンクタンクでの募集です。
ESGの中でも特にEの領域を強化しており、エネルギー・GX・サーキュラーエコノミーの領域で募集しています。募集企業の中でも最大組織を誇るのが、環境領域のチームでビジネスの中核として積極的に採用を行っています。
エネルギー・電力に関しては自社ソリューションを持っており、クライアントからの受託案件だけでなく、社会実装としてクライアントに対してのソリューション提案も積極的に行っており、今回は事業企画に近い募集です。
コンサル経験は問いません。事業会社や官公庁での経験でもOKです。
副業奨励やリモートなど働き方の柔軟性が非常にある会社です。
ESGの中でも特にEの領域を強化しており、エネルギー・GX・サーキュラーエコノミーの領域で募集しています。募集企業の中でも最大組織を誇るのが、環境領域のチームでビジネスの中核として積極的に採用を行っています。
エネルギー・電力に関しては自社ソリューションを持っており、クライアントからの受託案件だけでなく、社会実装としてクライアントに対してのソリューション提案も積極的に行っており、今回は事業企画に近い募集です。
コンサル経験は問いません。事業会社や官公庁での経験でもOKです。
副業奨励やリモートなど働き方の柔軟性が非常にある会社です。
求人ID 23842
- GHG・LCA
- エネルギー業界
- 環境コンサル
- 技術士
- 再エネ
- 風力
- 廃棄物・資源循環
日本を代表するシンクタンクでの募集です。
ESGの中でも特にEの領域を強化しており、エネルギー・GX・サーキュラーエコノミーの領域で複数分野での募集です。募集企業の中でも最大組織を誇るのが、環境領域のチームでビジネスの中核として積極的に採用を行っています。
事業部内横断で案件に関われるため幅広い領域に関わりたい方、官民双方の案件に関わりたい方歓迎です。
またエネルギー・電力に関しては自社ソリューションを持っており、クライアントからの受託案件だけでなく、社会実装としてクライアントに対してのソリューション提案も積極的に行っております。
環境・エネルギー分野での業務経験や大学等でのバックグラウンドのある方を募集しています。
コンサル経験は問いません。事業会社や官公庁での経験でもOKです。
副業奨励やリモートなど働き方の柔軟性が非常にある会社です。
ESGの中でも特にEの領域を強化しており、エネルギー・GX・サーキュラーエコノミーの領域で複数分野での募集です。募集企業の中でも最大組織を誇るのが、環境領域のチームでビジネスの中核として積極的に採用を行っています。
事業部内横断で案件に関われるため幅広い領域に関わりたい方、官民双方の案件に関わりたい方歓迎です。
またエネルギー・電力に関しては自社ソリューションを持っており、クライアントからの受託案件だけでなく、社会実装としてクライアントに対してのソリューション提案も積極的に行っております。
環境・エネルギー分野での業務経験や大学等でのバックグラウンドのある方を募集しています。
コンサル経験は問いません。事業会社や官公庁での経験でもOKです。
副業奨励やリモートなど働き方の柔軟性が非常にある会社です。
絞り込み検索
とじる
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。