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正社員・契約社員 社内サステナビリティ推進専門職

求人一覧 6件

求人ID 25451

  • 環境系コンサルティング
現在、多くの日本企業が国際的なサステナビリティ認証や環境データの開示を求められていますが、複雑な算定基準や製造現場との調整、認証取得へのロードマップ策定に課題を抱えています。
本ポジションでは、単なるコンサルティングに留まらず、組織の内側から推進体制を構築する「中核」を担っていただきます。LCAやGHG排出量の算定データ収集フローを確立し、認証機関と製造現場の架け橋となって現状分析(GAP分析)を完遂。確かなエビデンスに基づいたロードマップを描き、企業の社会的信用を物理的に形作る役割です。
「あるべき姿」を語るだけでなく、製造現場のリアルに触れ、データを積み上げ、組織を動かす。あなたの手で、企業の持続可能性を客観的な指標へと昇華させ、グローバルスタンダードに通用する強固な経営基盤を築き上げませんか。実効性のある変革を追求したい、あなたの挑戦をお待ちしています。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25442

  • 戦略・経営コンサルティング
世界は今、経済成長と環境保護、そして人々の幸福が調和する「ハーモナイズドソサエティ」への転換期にあります。しかし、多角的な事業ポートフォリオを持つグローバル企業にとって、この理想の実現は容易ではありません。各国で複雑化する開示基準、多様なステークホルダーの期待、そして現場のビジネスモデルへの落とし込み。

今回は、「サステナビリティ戦略の司令塔」の求人で募集しております。単なる管理業務ではなく、世界中の拠点や多様な事業部門を巻き込み、組織のDNAにサステナビリティを組み込んでいく。あなたの構想力と実行力が、グローバル規模での社会貢献へと直結するポジションです。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24814

  • 環境系コンサルティング
建設コンサルティング業界が今、直面しているのは「開発と環境保全の両立」という難問です。気候変動や水資源保護が企業の存続を左右する中、求められているのは単なる理想論ではなく、データを武器にした実効性のある戦略立案です。
本ポジションは、業界最大手グループの「環境参謀」として、温室効果ガス削減や循環型社会の実現に向けた中長期ロードマップを描くミッションです。160ヶ国に及ぶ広大な事業フィールドからデータを吸い上げ、リスクを機会へと転換する体制を構築してください。
あなたの企画力が、世界のインフラをよりグリーンな未来へと導きます。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24813

  • 建設・土木・設備
インフラ開発が地球規模の課題に直面する今、建設コンサルティング業界には「造る」以上の役割が求められています。人権配慮、人的資本、持続可能な開発。これら「社会」分野の課題を経営戦略へと昇華させることが、現代のグローバル企業における最重要ミッションです。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24799

  • 建設・土木・設備
巨大インフラの「脱炭素」を。建設資材のリーディングカンパニーで挑む、環境変革。
日本の都市機能を支える地下トンネルや、強固な建築物の基盤となる地盤改良。これら巨大インフラの構築に不可欠な建設資材業界は今、歴史的な転換期を迎えています。
セメントを主原料とする資材製造において、製造過程でのCO2排出抑制は業界全体の喫緊の課題です。国内トップクラスのシェアと高度な技術力を誇る募集企業は、この課題を「業界の限界」ではなく「進化の好機」と捉え、グリーン・インフラの実現に向けた体制強化を急いでいます。
【採用ポジションのミッション】
本ポジションでは、最新の環境情報の収集から自社工場での排出量算定、さらには具体的な削減施策の企画・運用まで、カーボンニュートラル戦略の全行程をリードしていただきます。
デスクワークに留まらず、定期的な工場出張を通じて現場の課題を抽出。実態に即した「生きた施策」を推進できる手触り感があります。
100年先も揺るがないインフラを、100年先も続く地球環境とともに。建設業界の「新しい当たり前」を創り上げる、極めて社会貢献度の高い挑戦です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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