求人ID 24833
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- 正社員・契約社員 カテゴリ：再生可能エネルギーと電力貯蔵システム
求人一覧 42件
求人ID 24832
- 再生可能エネルギー
＜エネルギーマネジメント（VPP）事業＞に係る事業企画（サービス企画・ＫＰＩ管理担当）募集！
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社にて風力発電では国内Ｎｏ１です。国内外に100社以上の子会社を所有、海外事業の比率が高いことが特徴で自然環境や政治状況のリスク分散を図っています。
今回、エネルギーマネジメントサービスの提供やVPPプラットフォーム構築、蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供をミッションとする事業部が事業企画担当者を募集します。具体的には、ビジネスパートナーとなり得る発電事業者・小売電気事業者・リソースベンダー・その他関係する領域の企業と幅広く関係を構築しながら、VPPシステムに実装されている（あるいは将来実装される）AI予測技術とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただくポジションです。電力関連の事業やサービスの企画経験者からのご応募、お問合せをお待ちしています。
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社にて風力発電では国内Ｎｏ１です。国内外に100社以上の子会社を所有、海外事業の比率が高いことが特徴で自然環境や政治状況のリスク分散を図っています。
今回、エネルギーマネジメントサービスの提供やVPPプラットフォーム構築、蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供をミッションとする事業部が事業企画担当者を募集します。具体的には、ビジネスパートナーとなり得る発電事業者・小売電気事業者・リソースベンダー・その他関係する領域の企業と幅広く関係を構築しながら、VPPシステムに実装されている（あるいは将来実装される）AI予測技術とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただくポジションです。電力関連の事業やサービスの企画経験者からのご応募、お問合せをお待ちしています。
求人ID 24831
- 再生可能エネルギー
＜エネルギーマネジメント（VPP）事業＞に係る制度調査・各種電力手続き担当募集！
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社にて風力発電では国内Ｎｏ１です。国内外に100社以上の子会社を所有、海外事業の比率が高いことが特徴で自然環境や政治状況のリスク分散を図っています。
今回、エネルギーマネジメントサービスの提供やVPPプラットフォーム構築、蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供をミッションとする事業部が事業企画担当者を募集します。電力関連の機関（OCCTO、TSO、エネ庁、EPRX）等の制度やルールに触れて業務を実施したことがある方からのご応募、問い合わせをお待ちしています。
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社にて風力発電では国内Ｎｏ１です。国内外に100社以上の子会社を所有、海外事業の比率が高いことが特徴で自然環境や政治状況のリスク分散を図っています。
今回、エネルギーマネジメントサービスの提供やVPPプラットフォーム構築、蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供をミッションとする事業部が事業企画担当者を募集します。電力関連の機関（OCCTO、TSO、エネ庁、EPRX）等の制度やルールに触れて業務を実施したことがある方からのご応募、問い合わせをお待ちしています。
求人ID 24830
- 再生可能エネルギー
【風力・太陽光設備運用担当】国内操業案件O&M管理担当者募集！
風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内No.1企業です。
国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全に安定した操業を実施することで発電所を設置した各地域の信頼を構築できるよう努めています。今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。
今回は、発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図ることをミッションとする部門からの募集です。
風力発電所・太陽光発電所操業（O＆M）管理を担っていただくポジションです。
風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内No.1企業です。
国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全に安定した操業を実施することで発電所を設置した各地域の信頼を構築できるよう努めています。今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。
今回は、発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図ることをミッションとする部門からの募集です。
風力発電所・太陽光発電所操業（O＆M）管理を担っていただくポジションです。
求人ID 24829
- 再生可能エネルギー
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
本求人では再エネ事業開発の責任者候補を募集中です。同企業の事業開発ポジションではメンバークラスの募集も行っておりますので、ご関心をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
本求人では再エネ事業開発の責任者候補を募集中です。同企業の事業開発ポジションではメンバークラスの募集も行っておりますので、ご関心をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
求人ID 24827
- 再生可能エネルギー
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36?38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24812
- 再生可能エネルギー
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36?38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24811
- 再生可能エネルギー
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36?38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
求人ID 24790
地域を「脱炭素」で活性化する成長中ベンチャー企業 | カーボンクレジット×独自PPAモデルで社会実装を加速させる「施工管理・実務リーダー」を募集
東京都中央区
- 職種
- エンジニア（建築・土木）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～1200万円
- 再生可能エネルギー
2050年のカーボンニュートラル実現。この壮大な国家目標の鍵は、都市部ではなく「地方」に眠っています。ご紹介企業は日本全国の地方銀行や自治体と強固なタッグを組み、埋もれている環境価値をカーボンクレジットという「経済価値」へ変換することで、地域経済の活性化と脱炭素を同時に成し遂げる成長中スタートアップ企業です。
ご紹介企業は全国90以上の金融機関や自治体との強固なネットワークを武器に、この壁を打ち破る「カーボンクレジットのパイオニア」です。単なるコンサルティングに留まらず、初期費用ゼロの「独自PPAモデル（省エネ設備導入×クレジット創出）」を展開し、脱炭素を経済合理性のある「持続可能な事業」へと昇華させています。
今回募集するのは、この構想を、現場で「形」にする実務リーダーです。数年後のIPOを見据え、急拡大する事業の最前線で、あなたの技術知見を社会変革のエネルギーに変えませんか。
ご紹介企業は全国90以上の金融機関や自治体との強固なネットワークを武器に、この壁を打ち破る「カーボンクレジットのパイオニア」です。単なるコンサルティングに留まらず、初期費用ゼロの「独自PPAモデル（省エネ設備導入×クレジット創出）」を展開し、脱炭素を経済合理性のある「持続可能な事業」へと昇華させています。
今回募集するのは、この構想を、現場で「形」にする実務リーダーです。数年後のIPOを見据え、急拡大する事業の最前線で、あなたの技術知見を社会変革のエネルギーに変えませんか。
求人ID 24678
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜再エネの発電所の発電効率を最大化させるPM担当
東京都渋谷区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- データ分析
- ポテンシャル可
再生可能エネルギー発電所の開発は紆余曲折を経ながらも、脱炭素・エネルギー安全保障の観点で今後も進んでいくものと思われます。
ただ、発電所は開発して終わり、ではなく、その後も継続的に運営していくためのPM（プロパティ・マネジメント）業務が必要不可欠です。
本求人で募集するのは、発電所を「毎日確実に電気を作る資産」として維持するための稼働管理・運用をしていただける人材です。具体的には、協力会社を通じて故障を未然に防ぐため日々の点検やメンテナンスを行う、中長期的な修繕計画を策定しより長期・安定的に発電所を運用する、など、発電所の価値を最大限に高めるための取り組みが求められます。
次世代に良い環境をつなげていくため、再エネ事業に共感して取り組んでいただける方をお待ちしております。
ただ、発電所は開発して終わり、ではなく、その後も継続的に運営していくためのPM（プロパティ・マネジメント）業務が必要不可欠です。
本求人で募集するのは、発電所を「毎日確実に電気を作る資産」として維持するための稼働管理・運用をしていただける人材です。具体的には、協力会社を通じて故障を未然に防ぐため日々の点検やメンテナンスを行う、中長期的な修繕計画を策定しより長期・安定的に発電所を運用する、など、発電所の価値を最大限に高めるための取り組みが求められます。
次世代に良い環境をつなげていくため、再エネ事業に共感して取り組んでいただける方をお待ちしております。
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とじる
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社にて風力発電では国内Ｎｏ１です。国内外に100社以上の子会社を所有、海外事業の比率が高いことが特徴で自然環境や政治状況のリスク分散を図っています。
今回、エネルギーマネジメントサービスの提供やVPPプラットフォーム構築、蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供をミッションとする事業部が営業・マーケティング担当者を募集します。
具体的には、配属事業部においてVPPプラットフォームの法人営業及びマーケティングに基づく営業企画立案をお任せするポジションです。ソリューション営業経験者を幅広く求めます。