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求人一覧 45件

求人ID 23334

  • 営業
  • エネルギー業界
  • 再エネ
  • まちづくり
募集企業は地域課題に対応するコンサルティングファームとして、地域エネルギー会社やまちづくりマネジメント会社の計画・立上げを支援しています。全国の自治体での電力立上げ実績がございます。地方地域が経済的にも自立していけるようなビジネスを、補助金の活用・地域やパートナー企業と協業で立上げており、事業会社に近い立場で事業を展開しています。新規事業を立上げ、地方の人材・電気・資金・ノウハウなどの資源を地域内循環させて、地方創生に貢献しています。
今回は、事業拡大により東北支社での募集となります。
再エネ電力を地域で活用する、再エネアグリゲーションの事業拡大の為、電力を供給する再エネ事業者、電力を利用する自治体・企業の双方の開拓、マッチングを進めており、既存の企業に対する深耕をお願いします。

フレックスタイム制・テレワークを導入しており、働きやすい環境が整っています。地域活性化に熱意を持ち、新規事業に粘り強く取り組める方。社会に貢献する事業に強いご興味がある方に応募いただきたい求人です。
宮城県仙台市へのUターン、Iターン希望の方お待ちしています。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

求人ID 23256

サステナビリティ推進上場企業 | 法務担当

京都府京都市 東京都千代田区

職種
経営管理系専門職(財務・法務・総務人事等)
働き方
正社員
年収
400~600万円
  • 法務
設立以来、廃棄物から主に原料(セメント原料・代替燃料、金属原料)への資源リサイクルに取り組み続けている企業です。再資源化技術は特許として認められ、海外でも活用されています。

企業の環境・サステナビリティ部門の業務が多様化するにつれて、募集企業は企業のサステナビリティの課題を解決するコンサルティング・アウトソーシングに領域を拡大してきています。
ITを活用した事業会社の環境部門を支援するサービスの展開(廃棄物処理のコンプライアンス強化など)や環境マネジメント業務のアウトソーシング、企業の環境・CSR活動支援など多岐にわたります。

事業と地域の持続性向上させ、社会全体の持続性を向上させるビジネスに取り組んでおり、単純なコンサルではなくクライアントと伴走をしながらソリューションの提供を行っています。

今回は法務ポジションの募集です。管理部門から募集企業の発展を支えてみませんか。
募集企業の発展そのものが持続可能な社会に寄与します!
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23210

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
  • 経営企画
  • 事業開発・企画
気候変動リスク開示は実質的に義務化され、さらに有価証券報告書への記載についても義務化の流れが進んでいます。上場企業を中心に企業は急ピッチでサステナビリティ経営への移行が求められています。
募集企業はCO2排出量の可視化・削減や、各種ESG指標のパフォーマンス管理まで、サステナビリティ経営全般をサポートするクラウドを開発・提供することで、クライアント企業のGX・SXをドライブしています。

本募集ではCxOクラスの経営層の直下で、戦略策定や課題分析を経て事業の成長・拡大にコミットしていただくポジションです。業務は多岐にわたり、CxOの意思決定をサポートするための市場分析、戦略策定~実行を先導していただきます。
サステナビリティ経営の実現、というビジョンに共感し、フロントに立って事業をリードして頂ける方をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
高木 広陽

求人ID 23155

  • PPP/PFI
  • 官公庁
  • 建設・建築・不動産
  • ビジネス英語
我が国の経済・社会における課題は多様化、複雑化しており、その解決に向けて取り組むべき国や自治体などパブリック・セクターには、財政制約が強まる中で、効率的、効果的な施策展開が求められており、それを可能とする組織や業務を常に改革し、国民、住民に最大の価値を提供することが求められています。また、少子・高齢化、グローバル化といった社会潮流の変化の中で、都市・地域はその持続的な発展に向けて、直面する諸課題に適時・適切に対応していく必要があります。都市・地域に関する政策課題はきわめて多様かつ複雑であり、大都市圏から地方都市、農山漁村に至るまで、都市・地域の特性に即した対応が求められます。
同社では、改革をめざす公共部門の皆さまの課題に応え、その取組を支援し、実践的な解決策をご提案しています。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23154

  • PPP/PFI
  • 官公庁
  • 建設・建築・不動産
  • ビジネス英語
人口減少時代を迎えた我が国において、公共サービスの提供、公共事業の実施に係る諸課題は、従来の行政手法だけでは解決できない状況にあり、構造転換の時期を迎えているといえます。その解決方法の一つとして、民間のサービス・ノウハウ及び資金を活用するなど、官民双方の連携(協働)による公共サービスや公共事業の推進があります。近年は、官民協働(PPP/PFI)について政府が明確な数値目標を掲げ、財政面、制度面で積極的な支援等もあり、対象とする事業やその範囲・規模が拡がりつつあります。さらに、コンセッション方式(公共施設等運営権)等の新たな官民協働の枠組みが構築される動きがあり、事業拡大が見込まれることから積極的に増員を図ります。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23153

ESGに対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
まさにサステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開する部門からの求人です。
ESGに関連するバックグラウンドをお持ちの方で、長期的な就業を希望する方にエントリーいただきたい求人です。
働き方として、積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出はあります)。
知的好奇心が旺盛で論理的にものを考える力が高い方、お客様志向、現場志向で顧客とのコミュニケーション能力(傾聴と伝達)が高い方からのご応募、お問合せをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23152

ESGに対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
まさにサステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開する部門からの求人(マネジャーからアソシエイトまで幅広く)です。
ESGに関連するバックグラウンドをお持ちの方で、長期的な就業を希望する方にエントリーいただきたい求人です。
働き方として、積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出はあります)。
知的好奇心が旺盛で論理的にものを考える力が高い方、お客様志向、現場志向で顧客とのコミュニケーション能力(傾聴と伝達)が高い方からのご応募、お問合せをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23094

官公庁を中心とするクライアントに対し、国内外のESG投資・非財務情報開示に関する調査研究や金融機関や機関投資家に影響を与える政策やイニシアチブに関する調査研究を担当していただきます。

働き方の面では在宅・時短勤務を取り入れ、女性活躍推進に向けた制度の拡充など、ダイバーシティ推進のために多様なワークスタイルを支援しています。

クライアントや社会全体のSXの実現に貢献する意欲のある方にマッチする求人です。ご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

求人ID 23087

募集企業では、中央官庁や地方公共団体、研究機関を含む各種公的機関、民間事業会社などのお客様に対して、持続可能な未来の構築に向けて社会全体が目指すべきビジョンを提案し、それを実現するための戦略支援を行っています。
今回募集をしている部署ではエクスペリエンスに特化し、人間の特性・心理・体験を細かく分析・考慮したうえで「地域や企業の価値向上」「人の成長・自立に役立つデータ活用」を実行します。
その中にはデータサイエンスに基づき、体験価値の追求、意思決定の支援を実現していきます。

対応分野:地方創生・スマートシティ、医療・ヘルスケア、組織人事・教育
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 22964

募集企業は、鉄鋼事業・重工事業・軌道用品事業の三つの柱があります。鉄鋼事業は柱や梁などの構造用鋼材の製造。重工事業では、船尾骨材を中心とした船舶製品の製作・設備メンテナンスを行い、軌道用品事業では、鉄道の安全に貢献しています。事業は世界各地に展開し、培われた技術力と職人技で国内にとどまらず、海外のインフラも支えています。
また事業を展開する中、電炉の活用、省エネ設備の導入により従来の1/6までCO2排出量を抑え、事業がよりサステナビリティに向かっていくよう気候変動を始めとした環境・社会課題にも取り組んでいます。

今回、増員の募集で新卒・中途採用業務に携わって頂きます。将来的にご希望やご志向を考慮して労務・人事制度など幅広く人事業務に携わっていただきます。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

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