株式会社グレイス

「気候変動対策、ＥＳＧ推進等に関する人材紹介、人材派遣事業」

グリーンジョブに関する法人営業、求職者へのキャリアカウンセリング等を行い、適切な人材を企業に提案し、入社までを支援する仕事です。
入社後半年~1年を目安として社内資格であるマッチングディレクターを目指していただきます。
企業・転職希望者へ対応する為のスキルを身に付け、1件のマッチングを成立させるなどの要件をクリアすることでＭＤ資格を取得できます。先輩社員がしっかりとサポートします！

【具体的な業務内容】

・法人営業

顧客は気候変動対策に直接的なソリューションを提供する企業や、サステナビリティ推進に熱心な企業、これから力を入れていこうとする成長企業です。企業から求人内容をヒアリングすることから始まり、要件にマッチする人材の選定を行い、適切な人材を企業に提案し面接など採用試験を経て採用までサポートします。

・キャリアカウンセリングと採用支援

求人を紹介する求職者の方には必ず面談（オンライン）を実施します。一人ひとりの経験について、スキルのチェックだけでなく、現職への入社や転職の背景など、その時々の感情についても丁寧に聞き取り、人物や志向面からも推薦する求人とのマッチングを図っていきます。求人案件を紹介し、応募が決定したら書類選考、面接対策など内定獲得を一緒に目指して活動します。
求職者が活き活きと働き、企業、そして社会に良い影響を与えていく最良のマッチングを何よりも重視しています。

・その他企画業務

日々の仕事の中でグリーンジョブの専門性を身に着けて、学生や社会人のキャリア支援を目的とした各種セミナーの企画・運営や、グレイスが運営する求人媒体「エコリク」の会員増加のためのマーケティング施策検討など、マッチングだけにとどまらず幅広い業務をお任せいたします。

■求める人物像■

・他者を尊重し、誠実なコミュニケーションがとれる人
・社会情勢に関心を持ち、自身の見解や考えを持てる人

■求める経験・スキル■

・高い共感性と傾聴力
・サステナブル社会の実現に貢献する大学時代の研究や専攻

1. 一次面接（個別面接）
2. SPI試験＋課題
3. 役員面接
4. 内定

【待遇・福利厚生】

・昇給：年2回（評価制度の評価による）
・賞与：年2回（7月・12月）
・諸手当：食事手当、通勤手当、時間外勤務手当
・福利厚生：社会保険完備、退職金制度、慶弔金制度、キャリアコンサルタント等資格取得支援制度
・試用期間3カ月