求人概要

募集職種

営業・技術営業

仕事内容

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【具体的な主業務】
・ 新規ユーザー獲得営業(3割)
※弊社の別サービスの既存ユーザーもターゲットに含みます。
・ 既存ユーザー利用支店拡大営業(2割)
※建設業界には各エリアに支店があることが多く、サービス導入の判断を支店毎に行うことが多いため、未導入支店ユーザー獲得のために行う営業です。
・ 既存ユーザーの運用支援(5割)
※問い合わせ対応は基本的にはカスタマーサポートが担当しますが、直接担当営業に問い合わせが来る場合の問い合わせ対応や訪問による運用支援です。
※今後は訪問による運用支援をカスタマーサポートが行うことも検討していきます。

【ユーザー獲得営業の流れ 】
▼電話/電話でお客様にサービスをご案内し、訪問日時を決定
▼訪問/お客様の業務や課題をヒアリングし、最適なサービス運用方法をご提案
　※1日3～4件ほど訪問
※場合によってはカスタマーサポートも同行
▼商談/お客様の条件をすり合わせ
　※導入スケジュールや価格などの細かい部分をすり合わせる
▼導入

【人事考課制度について】
※評価により賞与、昇給、昇格が決まる
※今後、現内容を見直し予定ですが、現状下記のように評価しております。
(主な評価項目)
・獲得件数(企業、支店単位)
　・部署(グループ)売上
　・活動件数(訪問数など)
　・等級ごとのコンピテンシー
(目標の根拠)
　　・サービス毎の売上目標から個人の目標に落とし込んでいく
(評価方法)
　・評価項目の実際の数値、本人が作成する評価シートより上長と面談し決定する

【対象となる主なお客様】
大手をはじめとしたゼネコン、ハウスメーカー、産廃処理業者

【担当エリア】
東日本(北海道・東北・関東地方+山梨県)
※勤務地は東京本社

【キャリアパス】
マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことで給与を大きく上げるなど、複数のキャリアパスがある人事制度を近々導入する予定です。
また、別職種へのチェンジや職域を広げるなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。

応募要件

■ 必須
・35歳以下
※長期勤続におけるキャリア形成を図る観点から(職歴、出身業界等は問いません)
・法人営業経験3年以上
・ソフトウェア会社の営業経験(年数不問)
・普通自動車免許

勤務地

東京都江東区

勤務時間

9:00～18:00

雇用形態

正社員

年収

500～550万円

給与補足

■ 月給
31万円～34万円

待遇・福利厚生・手当

■ 待遇
・社会保険完備

■ 福利厚生
・資格取得補助
・全額会社負担の全社懇親会(年2回程度)
・社内懇親会補助
・部活動補助
など

休日・休暇

■ 休日
・土日祝日

■ その他
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(取得率80%以上の実績あり)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり)

＜年間所定休日120日以上(2016年実績126日)＞