求人詳細

求人ID 21507

【募集】 企業ネットワークの運営担当マネージャー( シニアポジション 1名 )

気候危機の回避は、過去とは異なる次元の社会転換が求められています。ビジネスタスクフォースは、この課題に向き合い、日本を代表する企業、政府機関、メディア、そして海外ビジネスグループとも連携しつつ、企業の意思決定の変革や日本の政策の前進に挑戦しています。
新たなことに挑戦することに意欲があり、社会と組織の成長を一緒に喜び、企業等の外部のステークホルダーとの連携・コミュニケーションが取れる方を求めています。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
大津山 翔平

求人概要

募集職種
コンサルタント・リサーチャー
仕事内容
気候変動への危機意識を共有する企業ネットワークの運営全般
(具体的には以下)
・ ネットワークの運営(事業計画策定、各種会合実施、海外視察コーディネーション等)
・ 企業の脱炭素活動の推進にむけたコーディネーション
・ ネットワーク拡大への戦略構築、リクルーティング 等
※企業ネットワークの紹介はこちら(必ずお読みください)
 https://japanclp.jp/
応募要件
・気候変動をはじめとする地球環境問題の解決に強い関心がある(必ずしも地球環境問題への専門的な知識は必須ではない)
・刻々と変化する社会状況の把握に努めるとともに、新たな課題について、その解決策の検討と実践等に自らチャレンジしていける心構え
・修士号以上または同等の経験(分野は問わないが、気候変動、経済等の関連分野での学位が望ましい)
・企業、行政機関、研究機関等での実務経験(3年以上が望ましい)
・日本語がネイティブレベルであること
・英語(ビジネスレベル)による文書作成及び会話能力
・海外出張が可能であること
・各業務の統括・調整
勤務地
神奈川県
勤務時間
9:30~18:00 *専門型裁量労働制
雇用形態
契約社員
年収
600~750万円
給与補足
■ 年俸額(目安)
シニアレベル:600万円~750万円

・責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給
・業績結果は年度末ボーナスに反映
待遇・福利厚生・手当
・社会保険加入状況:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・所内規定に基づき各種手当(通勤手当、住宅手当、退職手当等)を支給
・赴任旅費を規定により支給
休日・休暇
・土日祝
・年次有給休暇20日を付与
・夏季休暇、他に特別休暇として療養休暇等を所内規定により付与

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