求人詳細

求人ID 21508

【募集】持続可能性ガバナンスセンター(SGC)  主任研究員もしくは研究員 1名

2015年に国連で採択された「われわれの世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」(2030アジェンダ)の中核を成す持続可能な開発目標(SDGs)。その達成に向けた取り組みが、国内外の多様なステークホルダーによって進められています。持続可能性ガバナンスセンター(SGC)は、主にアジア地域のSDGs達成を支援するため、多様なステークホルダーの政策プロセスへの参画を促し、複数の課題を統合的に解決するガバナンス形態の提案を目指しています。

チームワークとコミュニケーションに長け、ステークホルダーの取組みを推進させる専門性を持ち、SDGs達成に向けて共に国内外の政策を前進させていける方を求めています。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
大津山 翔平

求人概要

募集職種
コンサルタント・リサーチャー
仕事内容
シニアスタッフ(主任研究員)
●環境・持続可能な開発分野における業務の統括管理運営
●SDGs達成に貢献する質の高い研究を提案、管理、実施
●現行のプロジェクトの実施に責任をもって貢献
●研究資金を確保するための提案書作成を主導、貢献

プロフェッショナルスタッフ(研究員)
● シニアスタッフの指導監督の下、上記業務への貢献

具体的には
● 持続可能な開発目標(SDGs)の国内外の動向 、ビジネス界 によるSDGsの取り組み、環境分野における国際プロセス等に関する調査・研究、資料翻訳、広報誌・ウェブコンテンツ・報告書等作成
● 持続可能な開発及び環境分野における国際プロセスに関する会議やイベントの開催支援・記録作成
●持続可能な開発及び環境分野における国際プロセスに関する研究・業務実施のための関係者(日本政府、外国政府、外部コンサルタント、研究機関、国際機関等)との調整
● その他付随する業務
応募要件
●博士号、修士号または同等の経験
●持続可能な開発、持続可能な開発目標(SDGs)等にかかわる実務経験。アジア・太平洋地域における実務経験があればなおよし。
(シニアスタッフ:10年以上の実務経験。プロフェッショナルスタッフ:3年以上の実務経験(インターン経験等を含む))
●日本語(ネイティブレベル)及び英語(ビジネスレベル)による政策提言等の文書作成及び交渉・調整能力(国内関係機関、国際機関やアジア各国との議論・調整が可能なレベル)
●各国の政府、国際機関、NGO、学界、産業界など幅広いステークホルダーと協働する能力
●プログラム/プロジェクトを主導する能力と、目標を設定し達成する能力
●個人としての業務遂行能力と多文化のチームにおけるチームワークの能力
●時間・財務・人的資源を管理する能力
勤務地
神奈川県
勤務時間
9:30~18:00 *専門型裁量労働制
雇用形態
契約社員
年収
450~750万円
給与補足
年俸額(目安)
シニアスタッフ:600万円~750万円
プロフェッショナルスタッフ:450万円~600万円
・責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給
・業績結果は年度末ボーナスに反映
待遇・福利厚生・手当
・社会保険加入状況:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・所内規定に基づき各種手当(通勤手当、住宅手当、退職手当等)を支給
・赴任旅費を規定により支給
休日・休暇
・土日祝
・年次有給休暇20日を付与
・夏季休暇、他に特別休暇として療養休暇等を所内規定により付与

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