求人詳細

求人ID 22373

サステナビリティ推進上場企業 | 人事・組織作り担当

  • ESG
  • 総務人事
  • ポテンシャル可
設立以来、廃棄物から主に原料(セメント原料・代替燃料、金属原料)への資源リサイクルに取り組み続けている企業です。再資源化技術は特許として認められ、海外でも活用されています。

企業の環境・サステナビリティ部門の業務が多様化するにつれて、募集企業は企業のサステナビリティの課題を解決するコンサルティング・アウトソーシングに領域を拡大してきています。
ITを活用した事業会社の環境部門を支援するサービスの展開(廃棄物処理のコンプライアンス強化など)や環境マネジメント業務のアウトソーシング、企業の環境・CSR活動支援など多岐にわたります。

事業と地域の持続性向上させ、社会全体の持続性を向上させるビジネスに取り組んでおり、単純なコンサルではなくクライアントと伴走をしながらソリューションの提供を行っています。

今回は人事ポジションの募集です。募集企業の長期的なミッションに向かっていくために、どのような方を採用すべきなのかどのような研修を行うべきなのかなど常に考えながら募集組織の発展を支えてみませんか。
募集企業の発展そのものが持続可能な社会に寄与します!
エントリーのほどお待ちしております。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人概要

募集職種
経営管理系専門職(財務・法務・総務人事等)
仕事内容
サステナビリティ領域で成長を続ける上場企業で人事担当です。

業績好調のため管理部門を含め全社的に増員のための募集です。
募集企業の成長そのものがサステナブルな社会に貢献します!

【業務内容】
・社内人材育成…研修・教育の企画、運営、新入社員教育
・採用対応…募集、応募者選考、面接、採用
・組織関連対応…昇降格、人事異動に伴う社内対応
・その他人事業務対応…入社・退職手続き、表彰対応、労使関連会議運営、経費処理
・労務関連業務のサポート…社会保険手続き、契約書等の作成・管理、請求書処理

※メインは人事業務となり労務はサポートとなります。
応募要件
【必須】
・人事部門または労務、総務関連の職務経験(2年以上目安)
・ミッション・事業に共感し、その上で必要な組織作りを考えながらできる方
・協調性、コミュニケーション能力のある方
・基本的なPCスキル(Excel,Word,PowerPoint)
勤務地
京都府京都市
勤務時間
9:00~18:00 ※入社3か月経過後はフレックスタイム制選択可
雇用形態
正社員
年収
350~570万円
給与補足
昇給:年1回
賞与:年2回(業績連動:2020年度実績4か月)
待遇・福利厚生・手当
交通費支給(上限5万円)
残業・休出手当、役職手当、子育て手当等
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇5日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇・特別休暇、アニバーサリー休暇等あり

この求人の募集は終了しました

サステナビリティ推進上場企業 | 人事・組織作り担当

京都府京都市

働き方
正社員
年収
350~570万円

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