求人詳細

求人ID 23596

業界トップの建設コンサルティング企業|コーポレートサステナビリティ推進担当

水資源、交通や建設、土木、防災・減災、地球環境、エネルギーなど生活インフラの開発支援を行っている総合建設コンサルタント企業からの募集で、サステナビリティ推進を担当していただきます。
2023年7月に新設され、現在兼任の方も合わせて10名で対応しています。
7月から新会計年度となり、サステナビリティリスクのマネジメント体制強化のため、新たに人材を採用する方針となりました。
サステナビリティリスクに限らず、ESG経営、サステナビリティ経営の戦略策定、企画立案にも携わっていただきますので、関連する知識やご経験をお持ちの方からのエントリーをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人概要

募集職種
社内サステナビリティ推進専門職
仕事内容
社会基盤整備を事業として、広く国内外の社会課題解決に携わり、サステナブルな事業をグローバルに展開しています。
社員一人ひとりが、高い意識をもって持続可能な社会の発展に向けて環境・社会課題に向き合う中で、グループの企業姿勢をサステナビリティ経営の領域においても実現化していくために、ともにグループ全体のコーポレートサステナビリティを強力に推進する中心メンバーとなっていただきます。
なお、ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談可能です。

具体的には、ESG経営やサステナビリティ経営の戦略・企画立案全般をお願いします。
・サステナビリティリスクマネジメントに関わる企画立案・実行
・サステナビリティ分野の社内認知度向上及び浸透のための企画立案・実行
・ホールディングス全体のサステナビリティ推進会議の計画・運営 
・サステナビリティ分野の国内外の動向を踏まえた情報収集・整理・分析作業及びそれに伴う課題整理
・最新データの収集を踏まえたグループのサステナビリティ経営戦略の企画検討・立案
・サステナビリティ・レポートの企画立案・編集・取り纏め・執筆
・ESG関連のデータの収集・集計・分析、及び、サステナビリティデータのプラットフォーム化(自動化)の企画検討・構築
・ステークホルダーエンゲージメント対応(投資家や取引先を始めとしたステークホルダーとの対話と推進し、グループのサステナビリティ経営への反映)等
応募資格
【いずれか必須】
・法律のバックグラウンドをお持ちでサステナビリティ推進に関わりたい方
・ESG情報収集・分析・情報発信
・GHG定量関連/気候変動課題への知見・経験
・サステナビリティ・レポート企画編集
・CSR・ステークホルダーエンゲージメント対応


【歓迎】
・英語の活用機会をお持ちの方(留学・ビジネスシーンでの活用)
・経営管理、経営企画に関する業務経験を有した方
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間、コアタイム10:00~15:00 リモートと出社のハイブリッド
雇用形態
正社員
年収
450~700万円
給与補足
月給制
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生・手当
・社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、財形貯蓄制度、福利厚生パッケージサービス、持株会制度 など
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始、慶弔、年次有給休暇など

応募の時点では、登録情報が企業に伝わることはございません。お気軽にご応募ください。

業界トップの建設コンサルティング企業|コーポレートサステナビリティ推進担当

東京都千代田区

働き方
正社員
年収
450~700万円

応募の時点では、登録情報が企業に伝わることはございません。
お気軽にご応募ください。