求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

「人事（採用）スペシャリスト」候補
同社のミッション実現において最重要な資本である人材（人的資本）について、採用・オンボーディングにおけるご活躍を期待しています。
■業務詳細：
・シリーズB調達期における人材戦略立案と人的資本の強化（100名体制への増員）
・同社の事業戦略とカルチャーに合致した人材を採用するための各種施策立案・実行改善
・経営層との事業計画に基づく募集ポジションの特定およびペルソナの設計
・各部門の責任者との募集要項・入社後の教育方針等の採用計画のチューニング・採用KPI管理
・採用企画・運営（各部門と連携した選考・面接の仕組化・高レベル化、改善活動）
・母集団形成施策のリサーチ・エージェントや媒体検討（スカウト含む）・実行推進
・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上の施策実行（採用イベント開催等）
・オンボーディングプログラムの改善
・全社イベントの企画実行

応募要件

■ 必須
・IT業界、コンサルティング業界、又はサステナビリティ/ESG・脱炭素業界における採用業務で３年以上の実務経験がある方
・経営層・部門長・現場のメンバーとの円滑なやり取りをするコミュニケーション能力および人的資本のあるべき姿を目指すリーダーシップ

■ 歓迎
・資金調達前後のスタートアップにおける組織づくり・組織課題解決のご経験のある方、特にIPOをされたメガスタートアップにおいて創業期からの組織急拡大フェーズをご経験された方
・外資IT・SaaSのセールス系、ハイレイヤー人材、コンサルタント、エンジニア採用のご経験がある方
・採用広報・マーケティングにおけるブログ作成やイベント運営等の豊富なドキュメンテーション・アウトプット能力やご経験
・オンボーディング施策・教育制度の企画立案から携わったご経験がある方

勤務地

東京都品川区

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）

雇用形態

正社員

年収

400～700万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

■手当
通勤手当/家賃手当/残業手当/役職手当/出張手当

■福利厚生
育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度

■保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

■その他
平均残業時間20～30時間

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇