求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

■ 職務概要
・給与/社保/労務関連の実務運用
・上記に関する制度運用整備・業務効率化の企画/実施
※将来的には人事業務全般（異動・評価・採用・育成など）へ活躍の幅を広げて頂きます

■ 職務詳細
・給与/社保/労務担当（給与計算や社保手続きの実務はアウトソース）
　-給与反映のためのデータ作成
　-アウトソース先の管理、調整
　-委託業務以外の個別対応の際のハンドリング　等
・入社/退職手続き
・休復職管理
・各種規程/協定書管理

応募要件

■ 必須
・事業会社の人事部門において人事に関する業務を合計5年以上経験、且つ、給与/労務/社保業務の経験
・一般的な人事・給与/社保・労働法に関する知識

■ 歓迎
・衛生管理者
・社会保険労務士
・キャリアコンサルント
・語学（英語）

■ 求める人物像
・給与/社保業務の着実な実行のため、細やかな確認や作業が苦にならない方。
・主体的な課題把握と解決力がある方。
・自ら考え、責任感を持って業務を担当いただける方。
・経営/事業に興味を持ち、管理部門であっても現場貢献の視点を持てる方。
・他者への尊重と思いやり、誠実さをもってチームワークで仕事を進めていただける方。
働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。

勤務地

東京都品川区

勤務時間

9：00～17：30（昼休憩1時間）※フレックス制度あり（コアタイム11：00～14：00）

雇用形態

正社員

年収

650～770万円

給与補足

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回(6.12月／4.5か月)　※業績により変動
・残業代：全額支給
※年収には残業他手当・賞与を含む

待遇・福利厚生・手当

手当：通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当、公的資格手当

休日・休暇

土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇、特別有給休暇