求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

■ ＨＲＢＰとして以下の業務を担当していただきます：
・人材戦略の策定・実行： 事業部門と連携し、組織目標に沿った人材戦略を立案・推進します。
・組織開発・変革支援： 組織の課題を特定し、改善策の提案・実行をリードします。
・人材育成・パフォーマンス管理： 従業員の成長を促進し、評価制度の運用・改善を行います。
・労務管理・コンプライアンス対応： 労働関連法規の遵守を確保し、健全な労働環境を維持します。

応募要件

■ 必須
・大学卒以上
・社員教育・研修または人材育成業務経験（年数不問）
・ビジネスレベルの英語力
※採用業務経験は不問です

■ 歓迎
・人事領域での実務経験（5年以上）
　特にHRBPや人材開発、組織開発の経験をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力

＜人物像＞
・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、ビジネスパートナーとして事業部門と効果的に連携できる方。
・変化を歓迎し、柔軟性と適応力を持ちながら、組織の成長に貢献できる方。

勤務地

兵庫県姫路市

勤務時間

8:00~17:00（休憩60分）

雇用形態

正社員

年収

550～700万円

給与補足

昇給：年1回
賞与：年2回

待遇・福利厚生・手当

社会保険制度：有
充実した各種制度がありますので、お問い合わせください。

休日・休暇

完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季、年末年始休暇、有給休暇 等