求人概要

募集職種

その他専門職

仕事内容

〇グローバルなSCM改革取組の企画・推進 （業務フローの再検討、標準化推進など）
全世界に広がる販売網を起点に工場での生産・部材発注までのグローバルなSCM全体について、あるべき姿を描き、関連部署や国内外の販社を巻き込みながら、目標に向けた改革・改善活動を推進。

〇PSI計画立案をサポートするための情報インフラの整備
BIツール（ビジネスインテリジェンス用ソフトウェア）を活用し、PSI計画立案に必要な情報をリアルタイムで参照できる環境を構築・展開

〇その他、SCMの運営に付随する業務

応募要件

《知識・スキル》
①論理的思考
「現場・現物・現実」等、事実を正しく認識し、物事を客観的に捉え、深く考え、筋道を立てて整理し伝える事ができる
②グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
③時間・タスク管理
達成すべきゴールを適切に捉え、生産拠点・販売拠点他の関係者を巻き込みながら、適切なタスク管理・進捗管理を効率よく実施できる。
④チャレンジ意欲
既存の事業・手法に常に疑問を投げかけ、生産性向上や付加価値向上に向けて、周囲に迎合することなく質問や改善策を提案できる。

《経験》
〇SCM改革についての戦略企画を行った経験（関係部署を巻き込んだSCM改革・改善プロジェクトの企画・推進経験等）
〇英語力（TOEIC700点）海外拠点とビジネスディスカッションが出来るレベル
〇生産企画実務(需給調整、生産計画など)の実務経験【歓迎】
〇海外生産拠点での生産企画経験【歓迎】
〇国内外の生産・販売拠点との折衝経験【歓迎】
〇ERPソフト（SAP他）の実務経験【歓迎】

勤務地

東京都板橋区

勤務時間

8:30～17:15 (休憩45分)　　　　　　　　　　　　　コアタイム：10:00～14:45

雇用形態

正社員

年収

500～1100万円

給与補足

■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.55ヶ月）

待遇・福利厚生・手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし、厚生年金基金：企業年金基金、退職金制度：企業型DC

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社翌月の付与日数となります） 年間休日日数128日