求人概要

募集職種

その他専門職

仕事内容

・組織開発: 組織の現状評価、将来の組織設計案策定・評価、変革プロセスのデザイン・実行支援

・後継者育成: 方針・プロセス設計と実施支援（組織能力分析、トレーニングプログラム検討・提供支援）
・パフォーマンス管理: 方針・プロセス策定・見直し支援、評価結果を報酬に反映する制度運用支援
・戦略的人員計画: 事業目標・計画、人員確保シナリオ分析に基づく策定支援
　HRBP連携: 戦略策定・課題解決への連携対応
・企画・立案・実行サポート: 人事領域の施策・運用・規則の企画・立案、経営幹部・従業員とのコミュニケーションを通じた職場での実行サポート

応募要件

【必須条件】
・HR業務の企画立案・運営経験：(3年以上)
・HR業務に関する基礎知識・法的知識：(3年以上)
・ビジネス英語力：TOEIC 700点以上目安（業務での英語使用あり）
・基本的なITスキル：Word, Excel, PowerPoint

【歓迎条件】
・人財価値観への共感（和・誠・開拓者精神）
・多様な従業員との積極的かつオープンなコミュニケーション能力、信頼関係構築力
・既存の枠にとらわれない提案・課題発見・解決能力
・心身ともに健康で粘り強い対応力
・国内外の文化に対する柔軟な理解と適応力

勤務地

山口県下松市

勤務時間

8:50～17:00（実働7時間45分、休憩45分）

雇用形態

正社員

年収

450～720万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）