求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

■ 所属部署のミッション
契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。

■ 主な業務
再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）
具体的な業務
＜部長＞下記の部門業務の統括
・国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M&A））
・上記案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査
・グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応）
・コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法）
・海外法務チーム（サンディエゴ・アムステルダム）との連携
・訴訟・仲裁対応

＜部長候補＞
　上記記載の業務全般（主に上位2項目）につき部長サポートを受けつつ実施

応募要件

■ 必須
＜部長＞
・企業の法務部門でのマネジメント経験
・海外との契約等交渉経験
・エネルギー関連の事業投資における経験
＜部長候補＞
・上記必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル
■ 歓迎：共通
日本又は海外の弁護士資格

【求める人物像】
・ポジティブにチームメンバーをリード、あるいはサポートできる方
・依頼部門の担当者との能動的なコミュニケーションが取れる方
・専門以外領域（経営、技術、操業、ファイナンス）の基本的な理解をお持ちの方
・課題達成や問題解決のために、他のコーポレート部門（企画、経理、投融資管理、財務、人事総務）との連携ができる方
・チーム内で助け合う姿勢を促進できる方
・TPOに応じた、法令・契約等に基づく、冷静な分析、説明能力をお持ちの方
・業務の優先順位付けのできる方

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9:15-17:30（1日7時間15分勤務）フレックスタイム制

雇用形態

正社員

年収

1180～1300万円

給与補足

賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（7月）

待遇・福利厚生・手当

・社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
・テレワーク手当：250円/日支給

休日・休暇

・年間休日123日（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・年次有給休暇(12～22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇　など