求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

・給与計算（アウトソーシング先との連携）
・給与等仕訳伝票作成
・勤怠管理及び勤怠システム管理
・従業員台帳管理・異動発令作成
・出向、転籍を含む雇用契約管理
・タレントマネジメントシステム管理
・福利厚生制度の企画・立案・社内周知
・経営会議等の会議体への各種資料作成
・その他付随する業務

<ご経験に応じて>
・就業規則他各種規程の改定対応
・人事・報酬制度の企画・立案

応募要件

■ 必須
・日常業務でExcel・Word・PowerPointを使用していること／Excel：VlookUP程度
・社員数300名以上の企業での人事経験（３年以上）
・労務管理の実務経験（2年以上）
・給与計算、社会保険の基礎知識
・社内外と丁寧なコミュニケーションが取れる方
・業務を着実に遂行する責任感をお持ちの方

■ 歓迎
・成長企業など変化の多い環境での勤務経験
・給与計算に関する実務経験
・就業規則その他の規程改定を主体的に関与した経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・以下のシステムのご経験
「TeamSpirit」「SuccessFactors」「カオナビ」
・人事領域で長期的にキャリアを築きたい方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力：
　役員から一般社員まで、立場も様々であるため、相手にあったコミュニケーション
　で折衝できる方
・問題解決力：現場での課題に気づき、主体的に解決へ導ける方
・データ集計、分析能力：
　数千件規模のデータ集計し一覧表を作成でき、傾向分析ができる方
・提案力、積極性：
　失敗を恐れず、自ら進んで能動的に動き、様々な施策を提案できる方
・柔軟性：
　幅広い業務を並行して遂行できマルチタスクを得意とする方　環境の変化に対応
　することができる方

勤務地

東京都新宿区

勤務時間

(1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 　　フレキシブルタイム：午前5時～午後10時　コアタイム：なし　 　　　※１日の標準労働時間は７時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 　この場合は次のとおりとする。 始業：午前9時　　終業：午後6時

雇用形態

正社員

年収

450～550万円

給与補足

年俸制（12または16分割を選択／固定残業代40時間分含む）

待遇・福利厚生・手当

■待遇
・社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・企業型確定拠出年金

■手当
・残業手当
・通勤手当

休日・休暇

■休日
・年間120日

■休暇
・年次有給休暇
・指定休暇
・特別連続休暇