求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

ご経験や得意分野に応じて、下記の業務いずれか（もしくは両方）をご担当いただきます。

〇人事（採用・育成・制度企画）
-新卒・中途採用業務（採用戦略設計、母集団形成、面接対応など
-評価・報酬制度の運用、改善提案
-人材育成・研修プログラムの企画・運営
-データに基づく人事分析、レポート作成
-子会社の人事支援業務　など

〇労務（制度運用・安心の基盤づくり）
-勤怠管理、給与・賞与計算チェック
-社会保険・雇用保険等の手続き（社労士事務所と連携）
-就業規則・社内ルールの運用および見直し
-安全衛生・健康管理施策の運用
-労働法令に基づく社内対応や相談対応　など

応募要件

【必須】
-社会人経験3年以上
-人事または労務に関する実務経験（いずれか2年以上）
-組織のミッションビジョンへの共感や、社会課題への問題意識をお持ちの方

【歓迎】
-人事・労務双方のご経験がある方
-労働法や社会保険制度の基礎知識がある方
-社会保険労務士資格をお持ちの方（または学習経験のある方）

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9:00～18:00 ※入社3か月経過後はフレックスタイム制選択可

雇用形態

正社員

年収

400～600万円

給与補足

昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動：2022年度実績4か月)

待遇・福利厚生・手当

交通費支給(上限5万円)
残業・休出手当、役職手当、子育て手当等

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇5日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇・特別休暇、アニバーサリー休暇等あり