求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

労務業務を軸としつつ、人事制度や採用、業務改善などマルチにご活躍いただきます。

-勤怠・給与・社会保険などの運用（社労士事務所との連携・確認含む）
-アウトソース先の品質・データ管理、トラブル発生時の原因分析と再発防止策の立案
-就業規則や社内制度の見直し、法改正対応
-採用・人材育成・健康経営施策など、人事施策のサポート
-SmartHRやkintoneなどのシステムを活用した業務効率化・DX推進
-社員からの各種相談対応、コミュニケーションサポート

応募要件

【必須】
-労務に関する実務経験（給与・社保・勤怠など）
-組織のミッションビジョンへの共感や、社会課題への問題意識をお持ちの方

【歓迎】
-人事・労務双方のご経験がある方
-労働法や社会保険制度の基礎知識がある方
-社会保険労務士資格をお持ちの方（または学習経験のある方）

勤務地

京都府京都市

勤務時間

9:00～18:00 ※入社3か月経過後はフレックスタイム制選択可

雇用形態

正社員

年収

400～600万円

給与補足

昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動：2024年実績3ヶ月分)

待遇・福利厚生・手当

交通費支給(上限5万円)
残業・休出手当、役職手当、子育て手当等

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇5日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇・特別休暇、アニバーサリー休暇等あり