求人詳細

求人ID 24830

グローバル・大手再エネ事業会社(風力)| 再エネ設備・O&M管理担当

  • エネルギー業界
  • 再エネ
【風力・太陽光設備運用担当】国内操業案件O&M管理担当者募集!

風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内No.1企業です。
国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全に安定した操業を実施することで発電所を設置した各地域の信頼を構築できるよう努めています。今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。
今回は、発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図ることをミッションとする部門からの募集です。
風力発電所・太陽光発電所操業(O&M)管理を担っていただくポジションです。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人概要

募集職種
その他専門職
仕事内容
■ 発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所・太陽光発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社含むO&M委託先管理、渉外業務)

<具体的な業務(風力発電所管理)>
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・同社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討

<具体的な業務(太陽光発電所管理)>
・発電及びO&M予算の予実管理
・電力会社との売電・買電契約協議
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電所運営最適化(メンテナンス計画など)
・各種課題分析及び改善活動(発電性能の向上、設備稼働率の向上)
応募要件
■ 必須
①即戦力:②の必須要件に加え、以下の条件を満たす方
・風力発電アセット管理業務の実務経験(3年以上)
・英語を用いた実務経験(目安:TOEIC700点以上)

②準即戦力
・プラント、発電設備、製造ライン等での操業管理の実務経験(2年以上)
・工事契約、O&M契約等の他社間との契約実務経験(契約交渉、契約履行管理等)
・設備のトラブルシューティング対応、運用改善の経験
・電気系、機械系の専門知識

■ 歓迎
・風力発電事業会社における実務経験
・発電設備のアセットマネジメント業務経験
・英語を用いた実務経験(英会話、英文契約)
・行政機関との折衝業務経験(特に電気関係法令(電気事業法、電気設備の技術基準等)に係るもの)
・電気主任技術者等の有資格者
・風車メーカーあるいは太陽光設備メーカーでの業務経験

※再エネ業界に携わられている方歓迎(下記業界にて再エネ関連のご経験がある方でも可)
業界例:インフラ(特に電力系)、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等のプラント設備(電気設備、機械設備等)関連

【求める人物像】
・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方
・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方
・チャレンジングな思考の方
・ロジック/数字に強い方(地頭の良さを重視)
・業務の標準化・効率化の意識を持っている方
・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・ポジティブ思考で粘り強く課題に取り組むことができる方
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:15-17:30(1日7時間15分勤務)フレックスタイム制
雇用形態
正社員
年収
760~1050万円
給与補足
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生・手当
・社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度(条件該当者)
・テレワーク勤務導入(上限:2か月単位で60%在宅勤務可)
・テレワーク手当:250円/日支給
休日・休暇
・年間休日123日(2025年度)
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇(12~22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など

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グローバル・大手再エネ事業会社(風力)| 再エネ設備・O&M管理担当

東京都千代田区

働き方
正社員
年収
760~1050万円

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