求人概要

募集職種

デジタル・IT専門職

仕事内容

■ エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス（ERAB）におけるシステム開発・構築もしくは補佐
※ERAB：VPPやDRを用いて、一般送配電事業者、小売電気事業者、需要家、再生可能エネルギー発電事業者といった取引先に対し、調整力、インバランス回避、電力料金削減、出力抑制回避等の各種サービスを提供する事業
【具体的な業務】
・蓄電池（系統用/発電併設/需要併設）運用システム構築における仕様検討、要件定義
・ベンダーコントロール（品質、コスト、スケジュール管理）
・システム保守（障害対応含む）
・課題管理、改善提案

＜本ポジションの魅力＞
2016年の電力自由化を皮切りに電力業界は目まぐるしく変わっています。ERAB事業についてはまさにこれから立ち上がるところですが、2030年で5,000億円、2034年で8,800億円といった市場規模が見込まれており、このような新規事業の一端に関われる事が魅力です。
また、事業を通して再生可能エネルギーの普及という社会貢献にも繋がる仕事と言えます。

応募要件

■ 必須
・システム導入プロジェクトにて、要件定義～運用までを経験している方
　＜補足＞
　目安：3年程度ないしは3つ以上のプロジェクト経験
・ベンダー及び社内のチームと円滑にコミュニケーションをとれる方
・論理的に思考し、自律的に業務を実行できる方

■ 歓迎
・PM・PL経験をお持ちの方
・システムテスト/運用の経験をお持ちの方・エネルギーに関する業務経験
・電力制度に精通している方
・様々な立場の方（アプリケーションベンダー、EMSベンダー）と関係構築し交渉できる方
・システムインフラ対応、セキュリティ対応の経験をお持ちの方
・AI関連開発経験
・IT企画経験

＜求める人物像＞
・新規事業の立ち上げにワクワクできる方
・システム以外の知識（エネルギー業務知識）の習得に抵抗の無い方
・受注側から発注側に移行したい方（実際にプログラムを組む等は発生しません）

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9:15-17:30（1日7時間15分勤務）フレックスタイム制

雇用形態

正社員

年収

760～1050万円

給与補足

賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（7月）

待遇・福利厚生・手当

・社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
・テレワーク手当：250円/日支給

休日・休暇

・年間休日123日（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・年次有給休暇(12～22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇　など