求人概要

募集職種

仕事内容

経営戦略本部サステナビリティ推進部グリーンイノベーション推進グループにおいて、環境課題解決のための社内における施策検討・企画の推進をご担当いただきます。

【メインとなるタスク】
・GHG使用料算定
・産業廃棄物の算定
・CDPの回答作成
・メディアなどで使用するサステナブル調査の回答作成、情報開示
・会議体の会議資料作成
・情報収集、関連部署との連携、ワーキング事務局

【具体的な業務内容】
■環境データの集計・分析：全国の拠点から収集した環境データをシステムやExcelを用いて集計・分析し、データに基づく意思決定をしていただきます。
■環境施策の策定・推進：各部門と連携し、環境施策の立案・推進を行い、その進捗を管理していただきます。
■社外への環境情報の開示：統合報告書、CDP、ESG調査などを通じて、当社の環境への取組みを広く発信していただきます。

【配属部門】
経営戦略本部サステナビリティ推進部グリーンイノベーション推進グループ：主務4名(60代1名、50代2名、30代1名)、兼務1名(50代1名)

応募要件

必要業務経験：＜必須要件＞
下記いずれかの経験必須
■サステナビリティ（環境部門）に関わる業務経験
■Excelを用いたデータ集計・分析スキル（マクロが組める方歓迎）

＜歓迎要件＞
■施策検討・立案・推進・進捗管理の実務経験
■地球環境/エネルギー/自然環境保全に興味があり課題解決に貢献したい方

※国家レベルで注力されるこの分野での経験は、将来のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。グリーンイノベーション業務を通じて、環境課題解決に向けた施策の推進に携わることで、サステナブルな社会の実現に貢献する事ができます。とてもやりがいを感じられる業務です。

勤務地

東京都新宿区

勤務時間

08:30～17:30

雇用形態

契約社員

年収

550～850万円

給与補足

経験・年齢・能力などを考慮の上、同社基準により決定します

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当(同社規定により支給)　地域手当　残業手当(残業時間に応じて別途支給)
固定残業代補足：課長以上の管理職採用の場合は有
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

休日休暇：休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休等
有給休暇：入社半年経過時点10日
4月1日以降入社：15日　10月1日以降入社：6日　1月1日以降入社：3日 となります。
特別有給休暇(結婚、ボランティア、慶弔等)
年間休日日数：125