求人概要

募集職種

仕事内容

・当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
・ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
・Scope1~3の算定と管理
・サステナビリティ推進会議の運営サポート
・サステナビリティに関する業務のAI/DX化

■募集背景と課題
ディップは、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。
サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。
今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。

応募要件

必要業務経験：＜必須スキル＞
・マネジメント経験
・数字に強く、数値分析ができる方
（例：経理財務経験、管理会計経験など有価証券報告書が読める、元帳から数字を読み取り予実管理ができるレベル感を想定）
※この仕事の魅力
経理財務領域からのキャリアチェンジについて
経理財務や管理会計のスキルを、サステナビリティ推進にそのまま応用することが可能です。ESGやサステナビリティ領域は急成長しており、キャリアの新たな可能性を切り開くことができます。

＜歓迎要件＞
・サステナビリティに関する実務経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力のある方
・主体的に業務遂行できる方
・会社/事業の成長貢献に情熱が持てる方

勤務地

東京都港区

勤務時間

09:30～18:30

雇用形態

正社員

年収

550～850万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当　
固定残業代補足：月30時間分の固定残業代として、
81,920円（年収550万円の場合）?を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

休日・休暇

休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年間休日日数：120