求人概要

募集職種

仕事内容

同社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。

【業務内容】
サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および環境活動推進を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

≪環境活動推進≫50% 　　
・環境マネジメント
・環境目標達成に向けた活動推進
・方針策定と計画の立案
・生物多様性の保全と回復活動推進
・社内横断的な推進プロジェクトへの参画（SCM／LCAなど）
・CO2 排出量算定（Scope1、2、3および算定LCA/CFP算定）
・環境教育／社内浸透策の実施

≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫20%
・CDP、SBTiなどのESG評価機関やイニシアティブ対応
・TCFD、TNFDなどの非財務情報開示
・統合報告書／サステナビリティサイトへの情報公開

≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20%
・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業
・サステナビリティ、ESGに関する情報収集

≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% 　
・ステークホルダーエンゲージメントの推進
・講演依頼対応
・社会貢献活動のサポート
・部内メンバーへのサポートや育成

※出張：あり（国内：年3?4回程度、主に富山本店出張）
※在宅勤務：週2?3回程度で在宅しているメンバーが多いです。

【配属予定部署情報】
人数：10名（男性：10名）

【募集背景】
同社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。

【変更範囲等】
■従事すべき業務の変更範囲
同社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
同社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。

応募要件

必要業務経験：▼必須スキル要件
・サステナビリティ関連（特に環境分野）の業務経験３年以上。
・サステナビリティ関連業務に興味・関心があり、
　今後本テーマでキャリア形成していくことへの熱意
・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等）

▼歓迎スキル要件
・CFP／LCA算定の経験
・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用経験
・英語が堪能な方（英文での情報収集や海外団体とのコミュニケーション業務あり）
・アパレルもしくは消費財関連企業でのサステナビリティ関連実務経験

▼求める人物像、マインド
・同社のパーパス及び、バリューに共感できる方
・アパレル、スポーツ、アウトドアへの興味関心がある方
・前例のないことでも果敢に挑戦して成果を上げることができる精神
・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方
・他者を思いやることができる方
推薦コメント：希少なプライム上場企業のサステナビリティ推進募集です。

勤務地

東京都港区

勤務時間

09:00～17:30

雇用形態

正社員

年収

700～800万円

給与補足

経験・年齢・能力などを考慮の上、同社基準により決定します

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤交通費手当
受動喫煙対策：就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし
※禁煙サポート支援あり

休日・休暇

休日休暇：年間休日122日＋夏季休暇3日間（7月?9月の間に取得）
基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
年間休日日数：122