求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

＜業務内容＞
人事企画担当として、評価制度の運用と改定、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の運用と改定、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。

＜詳細＞
・人事評価制度の運用と改定（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション）
・タレントマネジメントシステム（カオナビをはじめとした人事システム）の運用、管理、高度化
・既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入
・人事サーベイの企画と運用、および結果に応じた人事施策の立案　等

＜所属組織＞
人事労務課長以下、企画1名、労務実務担当3名

＜キャリアパス＞
・入社後は、これまでのご経験やご志向性を踏まえ業務をアサインしていくことを想定しています。
・将来は、人事労務と人事企画を横断した、管理職と人事企画のプロ職両方のキャリアを選択可能です。

＜ツール＞
・タレントマネジメントシステム：カオナビ
・コミュニケーションツール：Slack
・勤怠管理システム：TeamSpirit、KING OF TIME
・その他：Google Workspace（office365あり）
※いずれのツールについても業務経験は必須ではございません。

＜採用背景＞
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および体制強化のため。

応募要件

必要業務経験：＜必須＞
・人事評価、昇格（昇給）に関するオペレーションの業務経験をお持ちの方

＜必須（下記のいずれか1つ以上のご経験）＞
・人事（等級、給与、福利厚生）制度の新規設計や変更に主体的に関与した経験をお持ちの方
・2人以上のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
・事業会社での給与、労務業務経験をお持ちの方（3年以上）

＜歓迎＞
・事業会社で全社的な人事に係る企画立案?実行をリード、または担当した経験
・HR-Tech関連業務（人事システムの導入/改修/リプレイス）に関与した経験をお持ちの方
・事業会社での採用、教育業務経験（3年以上）をお持ちの方

＜人物イメージ＞
・自律して業務遂行ができる方（自分で考えながら仕事を進められる方）
・経営・部長クラスとのコミュニケーションに抵抗がない方
・他部署とのコミュニケーションを柔軟に対応できる方

勤務地

東京都台東区

勤務時間

09:00～18:00

雇用形態

正社員

年収

640～800万円

月給

43～62万円

給与補足

経験・年齢・能力などを考慮の上、同社基準により決定します

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
固定残業代補足：固定残業手当/月：82,000円?93,000円　（固定残業時間30時間/月）
ライフプラン手当：55,000円
役職手当：課長代理 20,000円、課長 80,000円
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

休日休暇：■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
■年次有給休暇：10日?20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで）
■その他：育児介護休業など
年間休日日数：124