求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

【業務内容】
●雇用時
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務

具体的には・・・
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・事業化検討段階における法務対応
・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉
・出資者間契約の締結に関する協議、交渉
・投資意思決定時のリスク評価
・運転開始後の法務対応

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【キャリアアップイメージ】
再エネ総括（法務関連業務）
洋上風力以外の再エネ電源（水力、陸上風力、太陽光、バイオマス等）の開発（法務関連業務）
洋上風力以外の再エネ電源（水力、陸上風力、太陽光、バイオマス等）の保守（法務関連業務）

【配属所属】
再生可能エネルギーカンパニー　洋上風力部　計画グループ、開発グループ、浮体式グループ
※配属グループは、選考を通じて決定します。

【部署のミッション】
洋上風力部は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施しています。

【採用背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた再エネ電源の新規開発を推進するため、事業実施に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に係る法務関連業務に関する知識・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

【配属所属の構成要員】
＜2025年1月末時点＞
●各グループ/ユニットの人数
・洋上EPC（18名）、陸上EPC（10名）、風車（7名）、OM（7名）、地域対応（8名）、株主対応（6名）、浮体式（9名）、その他マネージャーが5名。
●男女比
・グループ70の内、女性0名
●年齢構成比
・20?30代：5割、40代：2割、50代：3割

【出張頻度】
月に１回程度（日帰り 国内）

【リモートワーク頻度】
週に１回程度

【平均残業時間】
月に30～40時間程度

応募要件

必要業務経験：【必須】
（スキル）
・法律専門性
・各種契約に関する法務知識

勤務地

愛知県名古屋市東区 / 東京都千代田区

勤務時間

雇用形態

正社員

年収

500～1200万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

休日休暇：月別休日8日/月、通年休日27日/年※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇、特別休暇
年間休日日数：123