求人概要

募集職種

エンジニア（機械・電気）

仕事内容

【業務内容】
【雇用時】
・設計・積算
・工程管理
・品質、予算管理

【変更の範囲】
定款に定める当社事業

【具体的には】
新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務において、プロジェクト管理や設工認（設計及び工事計画認可）申請書の作成業務をお任せいたします。本業務では、全体の構成や要件の決定から、協力会社や各メーカとの調整・マネジメントを行い、プロジェクトを推進いただくお仕事です。　　
また、原子力分野に限らず、プラント設備の設計や建設業務に従事されたご経験をお持ちの方であれば、その知識やスキルを生かし、幅広い業務でご活躍いただけます。高い技術力とマネジメント能力を発揮し、社会に貢献できる仕事です。

■入社後の育成について
原子力に関する基礎知識の教育、設備設計に関する研修の受講、教材を用いた自己学習に加え、他部署やメーカとの調整を含むOJTを通じて、段階的に業務を習得していただきます。

■安全性について
設備対策等安全性向上対策に注力しています。また、放射線により一般のみなさまや従業員が受けるおそれのある被ばくを可能な限り少なくするよう※、適切な対策を講じています。
※一般のみなさま、従業員が受ける線量基準は法律で定められており、その基準以下となるよう遵守しています。

【仕事の魅力】
私たちの社会は今、脱炭素という大きな目標の達成に向けて進んでいます。気候変動への対応が求められる中、CO2を排出しないエネルギーの活用がますます重要になっています。その中でも原子力発電は、安定した電力供給を実現しながら、脱炭素社会の実現に貢献できる重要なエネルギー源です。
私たちは、新規制基準を踏まえた追加対策の設計業務を通じて、我が国のエネルギー安定供給に貢献することができます。また、新規制基準に基づく設備の設計・調達、設置許可審査対応、設計工事計画認可審査対応を担うことで、浜岡原子力発電所の早期再稼働という最重要課題に取り組む大きな役割を果たせます。この業務には大きなやりがいがあり、エネルギーの未来を支える重要な仕事であることが魅力です。

【キャリアアップイメージ】
新規制基準を踏まえた追加対策工事を実施し、発電所の再稼働に向けた準備を進めていきます。また、並行して特定重大事故等対処施設の建設工事が進められ、施設の稼働が開始される予定です。そのため、当グループでは、詳細設計業務や官庁審査対応業務を担当した後、発電所へ異動し、建設工事の管理業務や保守業務に携わる可能性があります。また、これらの業務を通じて培った経験を活かし、将来的には原子力部門全体の企画業務や管理業務に従事することも想定されます。

【部署のミッション】
当社はこれまでも常に最新の知見を取り入れ、安全性向上に努めてきました。新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。
当グループは、脱炭素化の実現に向けて、安全確保と地域の皆さまのご理解を大前提に「世界一安全な原子力発電所の実現に向けて」を固い決意のもと目指し、現在、全力で取り組んでいます。

【採用背景】
新規制基準対応において、新たな設備設計に関する専門的知識を有する人財が必要なため。

＜背景＞
新規制基準を踏まえた追加対策の設計や新規制基準への適合性確認審査の対応がこれから本格化していくため、高度専門職を迎え入れます。

現在、再稼働に向けた取り組みの中で、新規制基準を踏まえた追加対策の基本設計が完了した段階にあり、今後、その妥当性について原子力規制委員会の審査を受けていきます。また、並行して詳細設計を実施するとともに、その妥当性について原子力規制委員会の審査を受けています。

これらの再稼働プロジェクトを進めていくためには、原子力をはじめとするプラント設備の設計・建設業務の知見を有する人財の採用が必要です。

【配属所属の要員構成】
グループ長(1)、耐震(12)、浸水(11)、DB(15)、SA(13)、電気計測(11)、使用済燃料乾式貯蔵施設(3)

【出張頻度】
1回/2月

【リモートワーク頻度】
2回／週（程度可能）

【平均残業時間】
20時間/月

【転居に伴う費用負担について】
入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

応募要件

必要業務経験：【必須】
原子力、火力発電、石油化学等のプラントに関して以下のいずれかの経験を有すること
・プラント設備の設計業務（新設or改造）の経験
・プラント設備の建設業務（新設or改造）の経験
・原子力プラントの保守or運転業務

【歓迎】
・原子力プラントの設置変更許可申請・設計および工事計画認可申請における設計業務の経験
・原子力プラントの設置変更許可申請・設計および工事計画認可申請に係る規制当局への説明経験
・国内外の原子力規制に関する豊富な知識
・原子力プラントの設計・建設業務の経験
・プラント設計・建設でのプロジェクト管理の経験

勤務地

愛知県名古屋市東区 / 東京都千代田区

勤務時間

雇用形態

正社員

年収

500～1200万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　
受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

休日・休暇

休日休暇：月別休日8日/月、通年休日27日/年※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇、特別休暇
年間休日日数：123