求人概要

募集職種

経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）

仕事内容

■仕事内容
・各種助成金（国・自治体・財団等）の申請・運用・報告までの実行推進する。
・各種助成金（国・自治体・財団等）の運用実績を見ながら、付随する課題（例えば、業務改善や制度設計など）を関連する部署と連携して解決するポジションとなります。

■想定業務例
・助成金申請に向けた経費申請、日誌作成等の統括管理
・各種検査への対応、助成元機関との窓口
・助成金申請の全体設計（目的整理、構成、既存助成金との区分、予算・スケジュールの管理）
・採択後のプロジェクト計画立案、実行管理（WBS作成、KPI管理など）
・各部署との連携による情報収集と進捗把握（技術、製造、営業など）、課題抽出と解決策の実行
・報告書（中間・最終）作成、データ収集・整理
・補助事業に関連する成果報告資料・プレゼン資料の作成
・過去申請・報告資料のナレッジ管理と再活用体制の構築

■採用の背景
WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
WOTAのマスタープランについて

具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。

これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

■プロダクト紹介
当社は3つのプロダクトを開発しています。

水循環型手洗いスタンド「WOSH」(https://wota.co.jp/wosh/)
ポータブル水再生システム「WOTA BOX」(https://wota.co.jp/wota-box/)
家庭用水循環システム「WOTA Unit」(https://wota.co.jp/wota-unit/)
「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。

実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。

能登での災害支援活動のメディア掲載：紹介映像はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=N7CCsaEsGhk

1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画
https://www.youtube.com/watch?v=bY6XIHHb1Vw

「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。

応募要件

必要業務経験：■必須スキル
・製造業やスタートアップ企業での国・自治体・財団等の助成金／補助金の申請・報告に関する実務経験（3年以上）
・官公庁や地方自治体での助成金／補助金の公募・採択・検査等の実務経験（3年以上）

もしくは
・プロジェクトマネジメントの実務経験（PMまたはPMOの立場での経験、計数管理を含むもの）

■歓迎スキル
・製造業での調達購買に関する実務経験、在庫管理やプロセス構築の経験
・ストーリーテリングやドキュメント構成の設計経験（例：報告書・提案書の作成等）
・英語による報告書の作成経験、会議の運営（英語対応の助成金あり。但し、社内でサポート可。）
・会計・法務・知財等の周辺知識

■求める人物像
・抽象的な課題に対して構造化・言語化し、行動に落とし込める方
・社内メンバーと対等に議論しながら、ストーリー構築に責任を持てる方
・自走力と他者巻き込み力を兼ね備えた方
・社会課題解決型のテクノロジーに対して関心・情熱を持てる方

勤務地

東京都中央区

勤務時間

10:00～19:00

雇用形態

正社員

年収

650～1400万円

月給

54～116万円

給与補足

経験・年齢・能力などを考慮の上、同社基準により決定します

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当　(1ヶ月50,000円を上限として全額支給)
固定残業代補足：本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。
月40時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。
受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

休日休暇：完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇：原則12/29～1/3
・有給休暇：1年目は、入社月により6～15日付与、2年目以降は勤務年数により、16～25日付与
・夏季休暇は7?9月間に、有給休暇5日取得
年間休日日数：120