求人概要

募集職種

社内サステナビリティ推進専門職

仕事内容

■業務内容
同社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当していただきます。
人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進をお任せします(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。

■業務詳細
サステナビリティ業務全般

・グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進
・サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営
・外部評価機関（CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応（質問書回答、評価結果の検証、分析等）
・社内浸透施策（社員教育等）の企画／実施
・TCFD対応（シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他）
・カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等）
・サステナビリティ関連の情報収集（フレームワーク、最新情報など）と課題整理　　
・統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示部署構成/レポートライン

■部署構成
経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。
うち、サステナビリティ推進業務に3名が従事。
※レポートラインは部長、マネジャーを想定しています。

■採用する目的/部署が目指す方向性
同社グループでは、中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進しています。ゲーム開発会社である同社グループにおいては、特に、社会領域の中の「人的資本経営」が重要であり、直近では、2023年に経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置し、同社グループと社会全体が長期的に発展しながら共存共栄していくための施策を全社横断的に企画、実践しています。

■ポジションの魅力/培われる経験・スキル
・プライム市場上場企業でのサステナビリティ業務を通じて、中長期的な企業価値の向上を図る人的資本経営の推進などを行うことで、経営戦略・経営計画・サステナビリティに関する理解を深め、グローバル企業に求められる水準のサステナビリティ業務を行う力を身につけることができる。
・経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できる。

応募要件

必要業務経験：■必須要件
・サステナビリティ関連分野の経験がある方
・ESG/SDGsに関わる業務経験がある方
・サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方

■歓迎要件
・企業広報経験
・統合報告書作成経験

■求める人物像
・意志を持って自立・自律して仕事に取り組むことができる方。
・コミュニケーション能力が高く、他部門含め周囲と協働できる方。
・ 粘り強く仕事をやり遂げる遂行力のある方。
・マルチタスクのスケジュール管理とマネジメント力のある方。
・業務に対する責任感とコミットメントのある方。

勤務地

神奈川県横浜市港北区

勤務時間

フレックスタイム制

雇用形態

正社員

年収

450～780万円

月給

30～52万円

給与補足

経験・年齢・能力などを考慮の上、同社基準により決定します

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

休日休暇：完全週休2日制　※業務上の必要により休日労働が発生する場合あります。
初年度の年次有給は入社月により比例付与（2?15日）、最高付与日数25日、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間の特別休暇付与）、慶弔休暇、育児・介護休業
年間休日日数：125