求人概要

募集職種

エンジニア（建築・土木）

仕事内容

■仕事の内容：
コージェネレーションシステムや太陽光発電システム等の各種システムの電気設備設計・積算業務を担当いただきます。
試運転は施工管理の部署が対応しているため、設計業務に従事していただきます。
【元請け】約9割以上
【担当規模】数千万円から数十億円
【設計期間】1?6ヶ月程度
【エリア】静岡?北海道
【案件】新規メイン

■配属先情報：
エンジニアリング本部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名）

■働き方：
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。

■教育体制：
人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年?10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。

■当社について：
中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

応募要件

必要業務経験：電気工事施工管理経験をお持ちの方
電気設計経験をお持ちの方
機械設備設計（配管設計）の経験をお持ちの方

勤務地

大阪府大阪市淀川区

勤務時間

09:00～17:30

雇用形態

正社員

年収

500～930万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当：残業手当、通勤手当、家族手当（配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円　※子は扶養対象に限る）、住宅手当（入社後3ヶ月間は住宅手当の支給なし）
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

休日休暇：完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇、年間有給休暇10日?（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：123