求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

【仕事内容】
管理職候補として、経営・事業責任者を人事戦略面からサポート（とくに採用活動、新人事制度の運用・改善）をお任せしたいと考えています。

・新人事制度の運用・改善
・事業部門の管理職と密接に連携した人財育成支援
・経営・事業戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定
・リーダーシップ開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、導入、実行
・上記実行にあたって必要なデータ分析に基づいた課題設定と改善策提案

応募要件

必要業務経験：【必須要件（MUST）】
人事企画（人事制度設計・導入、運用・改善または採用戦略立案・実行など）の経験が3年以上
マネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど）

【歓迎要件（WANT）】
経営戦略に基づいた組織開発・人材開発に関する実践経験がある
採用戦略に基づいた情報発信計画の企画・構成経験
HRテクノロジーを活用した業務効率化の経験がある
全社施策・全社プロジェクトの企画立案・推進経験がある
求める人物像：サステナビリティ領域に関心を持っている方
サステナビリティ領域でのプロフェッショナルな仕事を極めたい方
仕事や顧客を通してサステナビリティ課題の解決に貢献したいという考え方を持っている方
周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方
顧客や社内外スタッフと良好なコミュニケーションがとれる方
顧客の為に仕事をする、相手の期待に対して応えたいという姿勢をもっている方
学習意欲、成長意欲が高い方
社会課題に関心があり、営利・非営利問

勤務地

東京都港区 / 0

勤務時間

雇用形態

正社員

年収

640～800万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当　残業手当　・交通費（全額支給）
・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当）
・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

休日休暇：慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　
年間休日日数：125