求人概要

募集職種

再生可能エネルギー専門職

仕事内容

急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。

当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。

再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

太陽光発電所建設で培った土地探しから施工、運用までのノウハウを強みにし、グリーンエネルギー100％を実現するために、風力発電にも力を注いでいきます。

お任せする業務
太陽光発電所、系統用蓄電池の管理・O&M業務をお任せします。

三重県松阪市に特高の蓄電所を建設予定、設計や申請関連はすでに進行中です。

蓄電所の工事開始前までは、日本各地にある当社保有の発電所にて業務を行って頂きます。
その間は東京本社所属で出張にてご対応頂きます。

三重県松阪市案件の工事開始とともに、支店開設予定ですので、担当現場での業務がメインとなります。

【職務詳細】
＜点検作業＞
・設備の月次目視点検
・設備の年次測定点検
・設備のメーカー点検立ち合い
・設備異常時の対応（緊急対応）
・遠隔監視、遠隔サポート
＜検査＞
・使用前自己確認、自主検査の実施
・社内完工検査
・セカンダリ案件調査
＜作業計画＞
・点検、検査作業スケジュール作成
・点検、検査実施内容の検討・策定
＜協力会社管理＞
・協力業者とのスケジュール調整
・発注処理、請求書処理
・協力会社選定
・提出書類管理
＜その他付帯業務＞
・官公庁対応業務（電気事業法に関わる書類作成、届出等）
・作業用品の検討・購入手配
・点検・検査に関わる各種報告書作成
・社内外への説明資料作成
・業務改善（作業手順書作成等）

応募要件

必須条件
・電気設備の名称や役割等、ある程度の電気の知識を有していること
・現場作業が可能であること
・最長で1ヵ月程度の出張が可能であること（平均的には月4日程度）
・乗用車の運転が可能であること(AT限定可)
・ワンポイントの夜間作業が可能であること
　例＝(1日目以前)8：00?18:00、
　　　　(2日目)16:00?(3日目)6:00[適宜車内で休憩可]、
　　　　(4日目以降)8:00?18:00
・Word、Excelが使用可能であること(文字入力、表・グラフ作成)
・社内・客先・取引先と円滑にコミュニケーションが取れること

歓迎条件
・太陽光発電所の竣工試験、使用前自己確認の作業経験者(高圧以上)
・継電器試験機、耐圧試験機の使用経験者
・受変電設備、キュービクルの試験の実績
・第2種電気工事士試験合格程度の技能
・太陽光発電所工事経験者
・電気設備保守管理経験者
・電気工事関連の施工管理経験者

勤務地

三重県松阪市(工事開始までは東京本社所属)

勤務時間

フレキシブルタイム：7:00-22:00（所定日数×8時間）

雇用形態

正社員

年収

500～700万円

月給

42～58万円

給与補足

年俸制

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当　＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、セミナー参加費用補助
待遇：【内訳】
・基本給（月）：388,073?941,176円
固定残業代補足：・固定残業代（月） ：253,672円?
・深夜残業手当(月）：24,255円?58,824円

＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む
＊年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ
受動喫煙対策：受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

年間休日：125日
土、日、祝日、年末年始、会社が定める日
年次有給休暇：入社日から半年ごとに10日付与（年間20日）