求人概要

募集職種

エンジニア（機械・電気）

仕事内容

急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。

当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。

再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

太陽光発電所建設で培った土地探しから施工、運用までのノウハウを強みにし、グリーンエネルギー100％を実現するために、風力発電にも力を注いでいきます。

募集背景
太陽光発電の世界では、これまで「作れば決まった値段で買い取ってもらえる（FIT）」という仕組みがありました。
しかしこれは期限付きで、これからは自分たちで“誰にどんな形で電気を届けるか”を考え、運用する時代へ移っています。
つまり今は、 「電気をつくる会社」から「電気を価値ある形で届ける会社」へ 事業そのものが大きく移り変わっている最中です。

当社は、この変化を単なるビジネスチャンスではなく、 「再エネが自立していくための転換点」と捉えています。

発電所を自社で持ち、蓄電池と組み合わせ、使う場所・時間に合わせて運用できるようにすることは、 再エネを「不安定な電源」ではなく、 “社会インフラとして成立する電源”に進化させることに直結します。

ただし、その挑戦を着実に前へ進めるには、 その事業の支える方が必要です。

今回募集するのは、まさにこの 挑戦を止めず、社会実装の速度を落とさないための基盤構築を担うチームのフロント業務担当者です。

【具体的な事業内容】
? 既設太陽光の買収
→ 電源の確保（ベースづくり）
低圧の太陽光発電所（FIT）を買取、FIPに変更します。

② 蓄電池の導入
→ 電気代削減／価値最大化
電力は“いつ使うか”で価値が変わります。
自社で保有した発電所に蓄電池を併設することで、電気を作ってすぐ使うのではなく、「ためて、最適なタイミングで使う／売る」仕組みを構築します。

③ アグリゲーター（将来領域）
→ 電源を増やしながら収益多層化
発電所を買うだけでなく、需要化を繋げていくことで、 電源の範囲を広げながら当社の収益モデルも厚くしていきます。

① ② ③の事業は、新規事業性が高く、高い技術力がなければ成立しません。
それを、当社は一社だけで、一気通過で成し遂げようとしている電力業界のパイオニアとも言える存在です。
その中で、今回募集のポジションは事業を牽引するフロントライナーと言っても過言ではありません。

応募要件

必須条件
・保護系統に関する知識・実務経験を有する方
・発電監視、運用に関する知識・実務経験を有する方
・特高、高圧受変電設備に関する知識・実務経験を有する方
・制御シーケンスに関する知識・実務経験を有する方

上記に加え、実務上は以下のようなご経験を想定しています。
・特高・高圧受変電設備に関わる制御シーケンス設計
・制御盤／配電盤設計
・要件定義から仕様への落とし込み
・不具合対応や品質保証、またはその補助業務
・技術的背景や設計意図を社内外へ説明できること

歓迎条件
（以下のすべてを満たしている必要はありません）
・EMS、PCS、BMS、PLC、SCADA、通信関連の知識・経験
・電力連系時に、自社設備が系統へ与える影響に関する知識
・発電所運用に際し、必要な監視・制御を立案した経験
・設備故障時における保護、制御シーケンスを立案した経験
・再生可能エネルギー、蓄電池、発電所設備に関する知識・経験
・個別案件ごとに条件の異なる案件での設計、調整、実装経験
・大手重電メーカー、大手制御・監視系企業、電力系SIer等での実務経験
・プレイングマネージャーとして、チームの技術補完・推進を担った経験

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレキシブルタイム：7:00-22:00（所定日数×8時間）

雇用形態

正社員

年収

800～1500万円

月給

67～125万円

給与補足

年俸制

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当　＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、セミナー参加費用補助
待遇：（うち基本給 ：242,618～339,782円 固定残業代 ：174,382～244,218円を含む/月）
＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む
固定残業代補足：（うち基本給 ：242,618～339,782円 固定残業代 ：174,382～244,218円を含む/月）
＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む
受動喫煙対策：受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

年間休日：125日
土、日、祝日、年末年始、会社が定める日
年次有給休暇：入社日から半年ごとに10日付与（年間20日）