求人概要

募集職種

再生可能エネルギー専門職

仕事内容

日本の電源資源は現在、8割以上を海外からの化石燃料輸入に依存しており、世界情勢の変動によって電気料金が高騰しやすい不安定な状況にあります。こうした課題を解決し、より安心・低コストで電気を届けるため、当社は 再生可能エネルギー100％の電力供給 を使命として事業を展開しています。

当社では、野立て太陽光やカーポート型太陽光の 開発・建設・メンテナンス・売電・オペレーションまでを一気通貫で提供。クリーンで安定した再エネ電力をお客様に届ける体制を整えてきました。

しかし、太陽光を中心とした再エネは“昼間しか発電できない”“余剰電力を捨ててしまう”という課題を抱えています。そこで今、全国で系統用蓄電池の普及が急速に進んでおり、当社もこの技術を活用した 高圧・特高の蓄電所の開発・建設を積極的に推進 しています。

再エネをもっと身近に、もっと使いやすく。
当社は、蓄電池を組み合わせた次世代型のエネルギーインフラを構築することで、日本のエネルギー自給率向上と電力の安定供給に貢献しています。

お任せする業務
事業拡大に伴い、太陽光発電所をはじめ、蓄電所・セカンダリー案件など多様な開発案件が急増しています。
農地転用・許認可申請などの書類作成から、役所・地権者・近隣住民との連絡・折衝まで、開発業務を幅広くお任せできる担当者を増員募集します。
期日までの進捗管理は必要ですが、それまでは裁量をもって自由に業務を進めていただけます。出張範囲は担当エリア内に限定されるため、遠方への長期出張は発生しません。
開発の最前線に関わりながら、事業をスピーディーに前進させる重要なポジションです。

【お任せしたい業務】
■現地調査現地調査（杭・接道・排水・斜面・土質・周辺環境（樹木・家屋・障害物）・電柱・駐車スペース等の現況確認および撮影・調査後レポートを提出）
■法令調査・許認可申請（農地転用（農転）に関する関係行政機関への事前相談、申請書類の作成・提出）
■発電所建設に伴う各種法令に基づく許認可の取得業務
■自治体との事前確認（説明範囲の確認および直接確認が必要な事項の折衝）
■地権者対応（発電所敷地に影響する樹木の伐採許可取得など、地権者との初期交渉）
■近隣住民への周知・合意形成（案内チラシの作成・配布・ポスティング、個別訪問による事業説明、自治会長・組合との協議・相談、同意書の取得）
■住民説明会の実施（企画、会場手配、運営、および当日の説明対応、録画・録音、議事録作成）

応募要件

必須条件
・普通自動車運転免許を取得していること（AT限定可）※現地訪問等で使用するため
・基本的なPCスキルがあること（Word、Excel等での申請書類・案内状作成ができること）
・担当エリア内への出張が可能であること
・多様な方と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力をもっていること

歓迎条件
・太陽光発電や再生可能エネルギー業界での開発・営業・許認可業務の経験
・不動産業界、建設業界での用地仕入、開発、行政協議などの経験
・営業、渉外担当、または地域住民対応・クレーム対応などの実務経験
・宅地建物取引士や行政書士などの資格

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレキシブルタイム：7:00-22:00（所定日数×8時間）

雇用形態

正社員

年収

600～800万円

月給

50～67万円

給与補足

年俸制

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当　＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、セミナー参加費用補助
待遇：【内訳】
・基本給（月） ：242,618～339,782円
・固定残業代 (月)：159,218～222,982円
・深夜残業手当(月）：15,164円～21,236円
固定残業代補足：・固定残業代 (月)：159,218～222,982円
・深夜残業手当(月）：15,164円～21,236円

＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む
受動喫煙対策：受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

年間休日：125日
土、日、祝日、年末年始、会社が定める日
年次有給休暇：入社日から半年ごとに10日付与（年間20日）