求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

■ 担っていただきたい役割
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。

▼業務内容
・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等）
・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック)
・社宅管理
・社員問い合わせ対応、社労士との連携
・住民税対応
・有期雇用者管理

当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。
・人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit)
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・福利厚生の運用
・年末調整
・高齢者・障害者雇用状況報告
・ストレスチェックの実施
・確定拠出年金・持株会関連
・健康診断関連

※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。

応募要件

必要業務経験：【必須スキル】
・人事労務/給与に係る複数年(1~5年程度)の経験
・入退社に関する手続き全般

【歓迎スキル】
・社労士との連携経験
・社員50～100人程度の企業での労務経験がある方
・スタートアップ企業での就労経験のある方
・Slack使用経験
・Google Document
・Spreadsheetの使用経験
・Word, Excel,PowerPoint
・資格(衛生管理者/給与計算検定)
求める人物像：▼求める人物像
・成長意欲が高く、会社として必要なミッションとご自身の成長やキャリアアップを両立させられる方
・労務としてふさわしい倫理観と誠実性を持った方
・常に前向きでポジティブに周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
・決められた業務だけでなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる方

勤務地

東京都文京区

勤務時間

09:00～18:00

雇用形態

正社員

年収

400～600万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
諸手当：通勤手当(上限50000円)
45時間を超える残業代は追加で支給
固定残業代補足：固定残業代86,000円?（45時間相当分含む）
45時間を超える残業代は追加で支給
受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
年間休日日数：121