求人概要

募集職種

デジタル・IT専門職

仕事内容

【チームマネジメント・組織づくり】
・中長期の戦略策定: SREチームの長期的なロードマップの策定。

・組織の拡大: 採用活動を含めた、SREチームの組織づくり。

【SREプラクティスの推進と運用効率化】
・信頼性の向上: SLI/SLOの設計、インシデントレスポンスの改善、トラブル予防の仕組みづくり。

・効率化の推進: 運用における自動化可能な定型作業の削減と、インフラ運用の効率化。

【AWSインフラの設計・運用・セキュリティ】
・ライフサイクル管理: AWSクラウド環境の設計から構築、運用、管理までを一貫して担当。

安全性の確保: クラウドセキュリティの担保と、継続的な脆弱性管理の改善。

応募要件

■必須条件 ：

・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験
・エンジニア組織やSREチームでのマネジメント経験（2～3名程度）
・長期的なロードマップ作成経験
・Linuxサーバの構築・運用経験
・Infrastructure as Code（terraformなど）の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

入社時点でサステナビリティ領域の知識・経験は必要ございません。
入社後の研修や業務、資格取得サポートを通じてキャッチアップいただきます。

■歓迎条件：
・大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験
・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラ設計し構成管理できる点
・SREプラクティス実践のリード経験
・CI/CD環境の構築経験
・コンテナベースのアーキテクチャの設計・構築・運用経験
・OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験
・Python3を用いたスクリプト作成経験

勤務地

東京都品川区

勤務時間

9:30～18:00

雇用形態

正社員

年収

800～1400万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助通勤手当（上限40,000円／月）
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与