求人概要

募集職種

デジタル・IT専門職

仕事内容

業務コンサルティング：
非財務情報の収集・開示に関わる現状の業務整理、課題抽出、および効率的な新業務プロセスの設計。

Fit & Gap分析と要件定義：
顧客の業務要件と、自社システム標準機能とのFit & Gap分析、業務側課題の解決方針策定。

部門横断の合意形成支援：
サステナビリティ部門をはじめ、経理・IR・人事・調達・事業部・ITなど、多岐にわたる関連部門を巻き込んだ論点整理・合意形成のリード。

顧客伴走とプロジェクト推進：
業務課題の解決に向けた顧客向け説明資料の作成、ITコンサルタントや自社プロダクトチームと連携したプロジェクトの強力な推進。

知見の型化・ナレッジ化：
導入プロジェクトを通じて得た業務ノウハウを、次の案件で使えるようテンプレート化・標準化。

応募要件

■ 必須要件（いずれかの経験必須）
※コンサルティングファームやSIer等において、以下いずれかの実務経験をお持ちの方

・プロジェクト推進・リード経験：リーダー、サブリーダー、PMOリード等の立場でプロジェクトを推進した経験。

・上流工程・業務設計経験：
業務改革（BPR）、要件定義、またはERP・SaaS等のシステム導入経験。

■ 歓迎要件（あれば尚可）

コンサル・SIerでの実績：
大手企業向けの業務改革、PMO経験。

・事業会社での実績：
経営企画、サステナビリティ、経理・財務、人事、調達などの複数部門が絡むDX・業務改革の推進経験。

サステナビリティに関する知見・関心：
脱炭素、ESG、サプライチェーン、TCFDなどの開示基準に関する知見、またはそれらへの強い興味・関心。

専門設計・ナレッジ化の経験：
業務プロセス、承認フロー、権限設計、マスタ管理等の設計経験。

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9:30～18:00

雇用形態

正社員

年収

800～2000万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助通勤手当（上限40,000円／月）
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与