求人概要

募集職種

営業・マーケティング

仕事内容

【募集職種：総合職】
営業部門・営業サポート部門・管理部門のいずれかに配属となります。
配属は会社が適性を見て決定します。

【営業部門】
企業の廃棄物課題を解決する最前線。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで幅広く担当します。
顧客へのヒアリング、ニーズ分析、価値創造の提案、そして実行支援まで一貫して関わり、
仕組みの創出と拡大を担います。


【営業サポート部門】
営業活動を支える業務基盤として、廃棄物マネジメントの運用管理を担当します。
単なるオペレーションではなく、創意工夫を通じて差別化価値を生み出すことがミッション。
パートナー企業との連携強化、業務プロセスの効率化、顧客満足度向上のための改善提案など、
仕組みの発展を担います。

【管理部門】　
ヒト・モノ・カネの視点で会社全体を支える管理部門。
経営視点を持ちながら専門性を磨き、成長できる環境です。
社員一人ひとりが挑戦・成長できる環境を創り、企業文化を醸成する、組織の未来創りを担います。

応募要件

【求める人物像】
・主体的な自立心
自ら考え、周囲を巻き込み、ゴールへ向かって自律的に行動できる方。

・環境への真摯な想い
社会課題の解決を自分事として捉え、情熱を持って取り組める方。

・ビジョンへの共感
当社の理念を深く理解し、同じ方向を向いて挑戦し続けられる方。

・価値を創る対話力
多様なステークホルダーと協力し、対話を通じて新しい価値を生み出せる方。

勤務地

東京都中央区

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

雇用形態

正社員

年収

338～338万円

月給

28～28万円

給与補足

〇大学・大学院 卒業見込みの方
月給：282,000円(固定残業代、一律手当含む)
┗基本給：184,456円
┗ライフプラン手当：44,000円
┗固定残業代30時間分：53,544円

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※ライフプラン手当は積立または受取を選択可能"

〇再雇用制度有
65 歳以降、70 歳まで嘱託社員として再雇用することがある。

待遇・福利厚生・手当

◆ 各種手当
◎ 通勤手当：6か月分の定期代（月50,000円上限）を毎年4月・10月に支給
◎ 家族手当：被扶養者に応じて毎月10,000円～30,000円を支給
◎ ライフプラン手当：毎月44,000円（月給に含む／積立または受取を選択可能）

★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆ 学び・キャリア支援
◎ 海外視察制度
　└海外の環境への取り組みを視察する外部プログラムの参加費を会社が全額負担
◎ 各種研修制度
　└入社時研修、コンプライアンス・情報セキュリティ教育、社内講義など
◎ 資格取得支援制度
　└eco検定、LCA検定、簿記、中小企業診断士など
　└受験料（上限1万円）・教材料と送料（上限3万円）を会社が負担

◆ ライフイベント支援
◎ 育児のための時短勤務制度（1日6時間／3歳以降も柔軟に対応）
◎ 産前産後休業制度（取得率100%）
◎ 企業型確定拠出年金（選択制）
◎ 3大疾病保険加入

◆ 働く環境
◎ オフィスカジュアル
◎ リフレクソロジー
　└毎週水曜日の勤務時間中、オフィス内でマッサージを受けられます
◎ ネイルケア
　└隔週木曜日の勤務時間中、オフィス内で爪のケアを受けられます
◎ クローズドマート
　└社会貢献型職域販売サイトを法人契約で利用可能（ご家族も利用可）

◆ チームづくり
◎ 部活動支援制度
◎ チームビルディングサポート（業務推進費）
◎ 表彰制度

休日・休暇

★年間休日125日＋季節休暇3日

◆ 休日
◎ 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
◎ 国民の祝日
◎ 年末年始（12月30日から1月3日までの5日間）
※年に数回、土日祝に出勤あり（その場合は平日に振替休暇を取得）

◆ 休暇 ～有給の休暇～
◎ 年次有給休暇
　└勤続年数に応じて付与。初年度は6か月勤続時に10日付与
◎ 季節休暇
　└毎年6月1日～9月30日の間に取得できる3日間の休暇
◎ 慶弔休暇
◎ 特別休暇

◆ 休暇 ～無給の休暇～
◎ 介護休暇
◎ 子の看護休暇
◎ 育児・介護休業
◎ 女性社員の産前産後の休業
◎ 生理休暇