求人概要

募集職種

営業・マーケティング

仕事内容

【どんな仕事か】
企業から出る廃棄物を「どう減らすか」「どう資源に戻すか」。
それをお客様と一緒に考える、法人向けの提案営業です。
ゴミ回収の手配でも、ルート営業でもありません。
クライアント・パートナー企業双方とコミュニケーションをとりながら、クライアントに合わせた仕組みを
つくっていく仕事です。

【具体的な仕事内容】
・クライアントの課題ヒアリング(廃棄物コスト・法令対応の不安など)
・廃棄物庫の現地調査、処理フローの確認(図面だけではわからないことが現場にあります)
・コスト削減、リサイクルスキーム構築、環境負荷軽減の提案
・既存クライアントへの深耕提案(CO2削減の支援など)
・新規開拓(反響と紹介が中心です)

【どんな会社が相手か】
大手飲食チェーン、商業施設、製造業の工場。
廃棄物が出るところなら、業界を問いません。
1社で1,000店舗を超えるクライアントもあります。
担当する社数は多くありませんが、1社の重みがあります。

【この仕事で身につくこと】
・廃棄物処理法をはじめとする環境関連法規の知識
・立場の違う相手をまとめる交渉力(排出事業者・収集運搬業者・処分業者)
・サーキュラーエコノミー、脱炭素の最新動向
環境分野は、いま関連法の整備が続いている領域です。
専門性を持った人がまだ少ないぶん、経験がそのまま市場価値になります。

【正直にお伝えします】
廃棄物という領域は、白黒はっきりつけられない場面が少なくありません。
法令はある。でも現場の事情もある。その間で調整する仕事です。
「グレーが気持ち悪くて仕方がない」
「決まっていないことは進められない」
そういう方には、しんどい環境かもしれません。
反対に、「そういうものだよね」と受け止めて前に進める方。
困ったときに一人で抱え込まず、人に相談できる方。
そんな方が、当社では長く活躍しています。

応募要件

【必須条件】
◎ 法人のお客様と直接向き合ってきた営業経験


【歓迎する経験】
◎ 既存顧客への提案営業・ルート営業のご経験
◎ サービスなど無形商材を扱ってきたご経験
◎ お客様の課題を聞き出し、提案に落とし込んできたご経験
◎ 現場に足を運ぶスタイルの営業経験


【こんな方に来てほしい】
私たちが扱うのは、売り切りの商品ではありません。
使い続けていただくサービスです。
だからこそ、一度売って終わりにせず関係を育てられる方を求めています。

そして、この業界は決してスマートなだけの世界ではありません。現場を自分の目で確かめる。
その泥臭さを面白がれる方なら、きっと活躍いただけます。
また、決まったやり方を繰り返すだけの職場ではありません。「もっと良い進め方があるのでは」と自分から動ける方を歓迎します。

勤務地

東京都中央区

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

雇用形態

正社員

年収

450～650万円

月給

37～53万円

給与補足

◆ 月給の内訳
◎ 基本給：255,746円～385,367円
◎ ライフプラン手当：44,000円
◎ 固定残業代（30時間分）：70,254円～100,633円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※ライフプラン手当は積立または受取を選択可能
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。

再雇用制度有
65 歳以降、70 歳まで嘱託社員として再雇用することがある。

待遇・福利厚生・手当

◆ 各種手当
◎ 通勤手当：6か月分の定期代（月50,000円上限）を毎年4月・10月に支給
◎ 家族手当：被扶養者に応じて毎月10,000円～30,000円を支給
◎ ライフプラン手当：毎月44,000円（月給に含む／積立または受取を選択可能）

★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆ 学び・キャリア支援
◎ 海外視察制度
　└海外の環境への取り組みを視察する外部プログラムの参加費を会社が全額負担
◎ 各種研修制度
　└入社時研修、コンプライアンス・情報セキュリティ教育、社内講義など
◎ 資格取得支援制度
　└eco検定、LCA検定、簿記、中小企業診断士など
　└受験料（上限1万円）・教材料と送料（上限3万円）を会社が負担

◆ ライフイベント支援
◎ 育児のための時短勤務制度（1日6時間／3歳以降も柔軟に対応）
◎ 産前産後休業制度（取得率100%）
◎ 企業型確定拠出年金（選択制）
◎ 3大疾病保険加入

◆ 働く環境
◎ オフィスカジュアル
◎ リフレクソロジー
　└毎週水曜日の勤務時間中、オフィス内でマッサージを受けられます
◎ ネイルケア
　└隔週木曜日の勤務時間中、オフィス内で爪のケアを受けられます
◎ クローズドマート
　└社会貢献型職域販売サイトを法人契約で利用可能（ご家族も利用可）

◆ チームづくり
◎ 部活動支援制度
◎ チームビルディングサポート（業務推進費）
◎ 表彰制度

休日・休暇

★年間休日125日＋季節休暇3日

◆ 休日
◎ 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
◎ 国民の祝日
◎ 年末年始（12月30日から1月3日までの5日間）
※年に数回、土日祝に出勤あり（その場合は平日に振替休暇を取得）

◆ 休暇 ～有給の休暇～
◎ 年次有給休暇
　└勤続年数に応じて付与。初年度は6か月勤続時に10日付与
◎ 季節休暇
　└毎年6月1日～9月30日の間に取得できる3日間の休暇
◎ 慶弔休暇
◎ 特別休暇

◆ 休暇 ～無給の休暇～
◎ 介護休暇
◎ 子の看護休暇
◎ 育児・介護休業
◎ 女性社員の産前産後の休業
◎ 生理休暇