求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

【裁量大の環境でスキルを活かす】
まずは営業サポートを通じて、少しずつ会社のさらなる発展に向けた業務の仕組み・ルールづくりなどをお任せします。

【具体的な業務の流れ】
・受発注データの入力および処理
・見積書や請求書などの書類作成
・顧客からの電話・メールによる問い合わせ対応
・営業メンバーのスケジュール管理補助
・その他、部署内の一般事務サポート全般

【あなたのアイデアが組織を変える】
・このやり方ならもっと効率良くできるのでは？
・前職で使っていたあのシステムを活用してみては？
・他部署と連携を強めて、フローをスムーズにしたい
→新メンバーならではの「客観的な視点」は大歓迎です！

【今まさに整えていくフェーズ】
現在は、営業と事務の役割分担そのものから見直している最中です。
◎ゼロから仕組みを構築する手応え
◎部署の壁を越えた密な連携体制
◎全員が働きやすい環境を自分たちの手で構築
└イチから創り出す大変さはありますが、その分達成感もひとしおです。

【連携の強さも大きな魅力】
「業務を1人に任せっきりにする」なんてことは一切ありません。
共に分担し合いながら取り組める環境です。

【ルーティンワークではないからこそ、面白い！】
営業事務ではありますが、顧客対応や営業サポート、仕組みを整えるなど、日々幅広い業務に携わります。
「こんなことをやってみたい！」とチャレンジする姿勢も大歓迎。

応募要件

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excelでのデータ入力が可能な方）
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
・営業など、顧客折衝経験がある方
・営業事務経験者
・不動産業界出身者
・金融業界出身者

勤務地

東京都中央区

勤務時間

9:00～18:00　（時差出勤可）

雇用形態

正社員

年収

400～600万円

月給

33～49万円

給与補足

◆ 月給の内訳
◎ 基本給：225,773円~342,013円
◎ ライフプラン手当：44,000円
◎ 固定残業代（30時間分）：63,227円~93,987円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※ライフプラン手当は積立または受取を選択可能
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。

再雇用制度有
65 歳以降、70 歳まで嘱託社員として再雇用することがある。

待遇・福利厚生・手当

◆ 各種手当
◎ 通勤手当：6か月分の定期代（月50,000円上限）を毎年4月・10月に支給
◎ 家族手当：被扶養者に応じて毎月10,000円～30,000円を支給
◎ ライフプラン手当：毎月44,000円（月給に含む／積立または受取を選択可能）

★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆ 学び・キャリア支援
◎ 海外視察制度
　└海外の環境への取り組みを視察する外部プログラムの参加費を会社が全額負担
◎ 各種研修制度
　└入社時研修、コンプライアンス・情報セキュリティ教育、社内講義など
◎ 資格取得支援制度
　└eco検定、LCA検定、簿記、中小企業診断士など
　└受験料（上限1万円）・教材料と送料（上限3万円）を会社が負担

◆ ライフイベント支援
◎ 育児のための時短勤務制度（1日6時間／3歳以降も柔軟に対応）
◎ 産前産後休業制度（取得率100%）
◎ 企業型確定拠出年金（選択制）
◎ 3大疾病保険加入

◆ 働く環境
◎ オフィスカジュアル
◎ リフレクソロジー
　└毎週水曜日の勤務時間中、オフィス内でマッサージを受けられます
◎ ネイルケア
　└隔週木曜日の勤務時間中、オフィス内で爪のケアを受けられます
◎ クローズドマート
　└社会貢献型職域販売サイトを法人契約で利用可能（ご家族も利用可）

◆ チームづくり
◎ 部活動支援制度
◎ チームビルディングサポート（業務推進費）
◎ 表彰制度

休日・休暇

★年間休日125日＋季節休暇3日

◆ 休日
◎ 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
◎ 国民の祝日
◎ 年末年始（12月30日から1月3日までの5日間）
※年に数回、土日祝に出勤あり（その場合は平日に振替休暇を取得）

◆ 休暇 ～有給の休暇～
◎ 年次有給休暇
　└勤続年数に応じて付与。初年度は6か月勤続時に10日付与
◎ 季節休暇
　└毎年6月1日～9月30日の間に取得できる3日間の休暇
◎ 慶弔休暇
◎ 特別休暇

◆ 休暇 ～無給の休暇～
◎ 介護休暇
◎ 子の看護休暇
◎ 育児・介護休業
◎ 女性社員の産前産後の休業
◎ 生理休暇