求人詳細

求人ID 26288

戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント【CFO・ファイナンス機能の変革支援/世界有数のプロフェッショナルファーム日本グループ】

  • サステナビリティ
グローバルに展開する世界有数のプロフェッショナルファームの日本グループに属する、コンサルティング法人です。CFOおよびファイナンス機能を「経営参謀」と位置づけ、ファイナンスの専門性を軸とした経営変革・企業価値向上を支援するチームを擁しています。経理財務機能の改革にとどまらず、グローバルの知見と最新テクノロジーを活用し、財務・非財務を統合した経営管理の高度化、ファイナンス部門の変革などを幅広く手がけています。業界別のチーム構成はなく、製造業・流通業・サービス業を中心に、幅広い業界で経験を積むことができます。
担当マッチングディレクター
林 星詩瑠

求人概要

募集職種
コンサルタント(ESG/サステナビリティ)
仕事内容
【具体的な業務紹介文】
CFOの「Trusted Advisor」として、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを活用し、企業価値向上に向けたコンサルティングを担当いただきます。デジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から、制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して支援します。

【担当領域】
・財務・会計 経営管理コンサルタント
・経営管理(FP&A)/EPM導入コンサルタント
・非財務/ESGソリューション導入コンサルタント
・価値創造経営コンサルタント(AI/Analytics)
・価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営)

【サービスの例】
・企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定
・サステナビリティ経営管理の高度化(財務と非財務の統合、過去情報と戦略シナリオの統合)
・CFO戦略・変革ビジョンの策定
・組織・機能配置の最適化(シェアードサービス・アウトソーシングを含む)
・次世代ファイナンス人材育成

【具体的なプロジェクト例】
・企業価値創造・向上
・サステナビリティ経営管理
・ファイナンス部門のデジタル化戦略策定・実行支援
・グローバル経営管理制度の高度化
・グローバル経営基盤の再構築支援
・ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 など
応募要件
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。

【シニアアソシエイト(4年以上)】
・コンサルティング会社における、財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験
・コンサルティング会社またはSIerにおける、会計システム導入経験
・事業会社の財務経理部門・経営企画部門・事業部門における、財務経理・グループ経営管理に関する実務経験、社内業務改革プロジェクト経験

【マネジャー以上(5年以上)】
・コンサルティング会社における、財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー・プロジェクトマネージャー経験
・コンサルティング会社またはSIerにおける、会計システム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験
・事業会社の財務経理部門・経営企画部門・事業部門における、財務経理・グループ経営管理に関する社内業務改革プロジェクトでのチームリーダー・プロジェクトマネージャー経験

【歓迎】
・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、ブロックチェーン、RPA等)の知見・コンサルティング経験

・クラウドEPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)の知見・導入経験

・ERPシステム(SAP、Oracle等)の知見・導入経験
経営管理・会計業務プロセス(FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等)の知見・コンサルティング経験

・経営管理・会計に関連する業務プロセス、またはバリューチェーン全体(SCM:調達/製造/営業・販売、S&OP等)の知見・コンサルティング経験

・外資系企業におけるファイナンスコントローラーとしての実務経験
・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)等の資格
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
09:15~17:15
雇用形態
正社員
給与補足
待遇・福利厚生・手当
退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)
諸手当:通勤手当、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) 
固定残業代補足:みなし残業30時間(固定残業代76,000円?295,000円)を含む
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
休日休暇:年次有給休暇、メディカル休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
年間休日日数:120

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