求人概要

募集職種

コンサルタント（ESG／サステナビリティ）

仕事内容

【具体的な業務紹介文】
最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインの策定から、システム導入、定着化まで、クライアントの人事変革を支援いただきます。業界を問わず、日本・世界を代表する企業をクライアントとし、業界専門のコンサルタントや組織・人事マネジメントのコンサルタントと協働しながら推進します。大規模なIT導入プロジェクトでは、グローバルネットワークのメンバーファームや、日本向けのデリバリーセンターとも連携します。プロジェクトは、構想策定からIT導入まで2〜3年かけて行う大規模なものから、HRアナリティクスやタレントマネジメントシステム導入など数か月で行うものまで多様です。

【主な業務】
・業務改革の全体構想立案支援
・システム化計画の策定、ソリューション・ベンダー選定支援
・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
・人事向けクラウドシステム（SuccessFactors、Workday、Oracle等）の導入
・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
・データ分析による新しい人事施策の立案支援（HR Analytics）
・テクノロジーを活用した従業員体験価値の向上・改革（Employee Experience）
・人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO）

【具体的なプロジェクト例】
・大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システムの構想策定・導入支援
・大手インフラ企業：人事システムの構想策定・導入支援、シェアードサービスセンター設立支援
・大手金融グループ：グループ統合人事システムの構想策定・導入支援
・大手情報サービス企業：先端HRテクノロジーの分析・調査支援
・大手ITサービス企業：グローバルタレントマネジメントシステムの導入
・大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定

応募要件

【必須】※全クラス共通
・大卒以上
・ITに関する基礎知識、または人事業務・タレントマネジメントに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考力
・対人理解力およびコミュニケーション能力
・チームワーク

【シニアマネージャークラス】
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるシニアマネージャー経験（コンサルティング経験8〜10年以上）
・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー経験、案件獲得経験

【マネージャークラス】
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるマネージャー経験（コンサルティング経験5年以上）
・または、SIer・事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心としたシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー（リーダー）経験

【シニアアソシエイトクラス】
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（コンサルティング経験3年以上）
・または、事業会社・SIerにおいて以下いずれかの経験
タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験
ERP導入プロジェクト経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント経験（シニアアソシエイトクラス）、および数年程度のIT関連のコンサルティング経験

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

09:15～17:15

雇用形態

正社員

給与補足

待遇・福利厚生・手当

退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）
諸手当：通勤手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）　
固定残業代補足：みなし残業30時間（固定残業代76,000円?295,000円）を含む
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

休日休暇：年次有給休暇、メディカル休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
年間休日日数：120