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正社員・契約社員

求人一覧 481件

求人ID 25640

電気設備エンジニア(特高・高圧/設計・積算)【東京】

東京都港区

職種
エンジニア(機械・電気)
働き方
正社員
年収
760~1156万円
当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 25639

  • 会計・財務・人事系コンサルティング
サステナビリティ・トランスフォーメーションに向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつある中、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングのニーズが拡大しています。

CFP・自然資本・人権サプライチェーン管理・バイオマス事業・サーキュラーエコノミーに関連する業務経験をお持ちの方やサステナビリティ経営分野の経験をお持ちの方で、社会全体のサステナビリティ化実現に向けキャリアを積んでいきたい方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25638

  • 会計・財務・人事系コンサルティング
サステナビリティ・トランスフォーメーションに向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつある中、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングのニーズが拡大しています。

CFP・自然資本・人権サプライチェーン管理・バイオマス事業・サーキュラーエコノミーに関連する業務経験をお持ちの方やサステナビリティ経営分野の経験をお持ちの方で、社会全体のサステナビリティ化実現に向けキャリアを積んでいきたい方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25637

地中配電土木工事の施工管理(1級土木施工)【東京・神奈川・千葉・埼玉】

東京/神奈川/千葉/埼玉

職種
エンジニア(建築・土木)
働き方
正社員
年収
696~1156万円
当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 25636

地中配電土木工事の施工管理(1・2級土木施工/1級技士補)【東京・神奈川・千葉・埼玉】

東京/神奈川/千葉/埼玉

職種
エンジニア(建築・土木)
働き方
正社員
年収
696~1108万円
当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 25632

  • 会計・財務・人事系コンサルティング
サステナビリティ・トランスフォーメーションに向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつある中、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングのニーズが拡大しています。

CFP・自然資本・人権サプライチェーン管理・バイオマス事業・サーキュラーエコノミーに関連する業務経験をお持ちの方やサステナビリティ経営分野の経験をお持ちの方で、社会全体のサステナビリティ化実現に向けキャリアを積んでいきたい方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25628

本ポジションは、潤沢な案件背景(自社セミナー等への反響による完全反響型)のもと、保証業務の意思決定や品質管理体制の構築、部門運営を主導する「マネージャー(部門リーダー候補)」の募集です。
分業化された大手ファームや既存の保証機関では得られない大きな裁量のもと、組織のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25624

給排水・空調設備工事の施工管理(1級管工事)【東アジア・東南アジア】

東京都港区/海外拠点(現地法人含む)

職種
エンジニア(建築・土木)
働き方
正社員
年収
696~1156万円
当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 25623

給排水・空調設備工事の設計業務【東京】

東京都港区

職種
エンジニア(建築・土木)
働き方
正社員
年収
685~1156万円
当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 25622

「サステナブル経営の専門性を高めたい」この領域でのキャリアを希望される方からご面談の際に良く聴くフレーズです。これまでは、未経験・異業種の方が多かったのですが、ここ数ヶ月、サステナビリティ推進に関わる職務経験をお持ちの方や業界経験者からも聴く機会が増えています。
「企業のサステナビリティ(非財務情報)に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。

2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。

3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年:シニアコンサルタントへ昇格
入社4年:マネジャーへ昇格(第三者保証・開示のプロジェクトリーダー)

キャリアと市場価値を切り開きませんか?ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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