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正社員・契約社員 特徴:大手・上場企業

求人一覧 185件

求人ID 23679

  • 事業開発・企画
プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーにて、電炉による鉄鋼メーカーとして鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、同社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー(循環型経済)の実践者として活動しています。また同社はいち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、本年には新たにインドネシア拠点が加わります。
そんな中で更なる事業成長に向けてグローバル事業戦略を策定・推進する部門がその機能強化の為に増員を図ります。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 23674

プライム上場食品商社の企業からの募集で、全社のサステナビリティ推進を担当していただきます。具体的にサステナビリティレポートや統合報告書等の情報開示に関する職務やCDP・SBT・TCFD等のイニシアチブ対応、社内浸透に関わる勉強会やワークショップの企画・運営業務などご経験やご関心の高い領域からキャリアを積んでいただき、徐々にその領域を広げていただきます。
サステナブル経営に関連する知見やご経験をお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 23672

  • ESG
  • GHG・LCA
  • GRC
  • ビジネス英語
  • 事業開発・企画
ESG・サステナビリティ領域においてはトップクラスの実績と最大数のコンサルタントを要する監査法人のアドバイザリー事業部門からの求人です。同法人グループは、サステナビリティ情報の投資戦略等への活用から社内外への報告・保証に至るまで、サステナビリティ経営を支えるサービスを一気通貫にて提供しています。様々なバックグラウンドの人材が、それぞれに専門性を持ち、サービスと企画の質の高さを強みとしています。ESG領域のテーマは多岐にわたり、バックグラウンドや経験を活かして案件にアサインしていきます。東京・名古屋・大阪、各々ご希望の勤務地での就業が可能です。海外メンバーとのコミュニケーションを図るため英語は必須ですが、当該領域で長期的な専門性を高めていきたい方、キャリアチェンジも可能な求人で、これまでにもエコリクを通じて多くの方が入社され現在も活躍されています。ESGのスペシャリストとしてキャリア構築をお考えの方、グローバルな視点で環境の専門性を活かしたい方にも是非ご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23670

  • ESG
  • IR
  • 金融・経済
  • 読み書き英語
日本を代表する企業からの案件です。企業のサステナビリティ経営のみならず、金融業界や機関投資家などのESG投資戦略を支援している企業です。
日々取り扱っている各種データや知見をいかし、事業会社や機関投資家向けに様々なサービスを提供しています。

今回、エコリク独占案件としての募集で、サステナビリティに関する経験者へのハイクラス案件です。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23661

  • GRC
  • 特許知財
製紙事業、バイオケミカル事業、環境に配慮した新素材事業などグローバルメーカーとして幅広い事業領域を有する世界トップクラスの製紙メーカーからの募集です。
製紙業界のトップランナーとして、印刷会社・機械メーカー・エネルギー会社など多様なステークホルダーとの共同開発を進めており、今回の募集では知的財産部門にて技術契約に関わる業務の実務担当者を募集中です。

事業会社にて技術契約に関する実務経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
メンバークラスの方を想定しておりますので経験の長さは不問です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23655

  • 総務人事
  • マネジメント
  • 廃棄物・資源循環
国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの求人です。同社グループは、これまで持続可能な「鉄」という素材を使った事業を行ってきました。事業活動による持続可能性の実現だけでなく、同社グループが社会に及ぼす影響を考慮し更に社会に貢献できるよう10数年前に現在の「サステナビリティ委員会」を発足、グループ一体となってサステナビリティ経営を推進するべく、活動を行っています。
今回は、グループ全体の人事機能強化としてマネジャークラスの採用を図ります。製造業に限定せず、マネジメント経験を有する経験豊富な人事業務経験者からの応募をお待ちします。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 23654

  • 総務人事
  • マネジメント
  • 廃棄物・資源循環
国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの求人です。同社グループは、これまで持続可能な「鉄」という素材を使った事業を行ってきました。事業活動による持続可能性の実現だけでなく、同社グループが社会に及ぼす影響を考慮し更に社会に貢献できるよう10数年前に現在の「サステナビリティ委員会」を発足、グループ一体となってサステナビリティ経営を推進するべく、活動を行っています。
今回は、グループ全体の総務機能強化としてマネジャークラスの採用を図ります。製造業に限定せず、マネジメント経験を有する経験豊富な総務実務経験者からの応募をお待ちします。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 23653

  • システム開発
  • シミュレーション
  • データ分析
天気予報をはじめとした気象情報の提供、花粉情報や紫外線情報など日常生活に密着した情報の提供、防災や環境改善のためのコンサルタント業務など、あらゆる気象情報サービスのトップランナーとしての地位を築き上げてきました。気象・環境・防災・情報サービスを通じて、安心・安全・快適な社会づくりに貢献しています。

気象をキーワードとしたWebシステム、データ分析など、気象コンサルタント会社に特化した技術が得られる職場です。

脱炭素に欠かせない再生可能エネルギーを社会で安定利用することに貢献できる仕事です。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 23650

  • 官公庁
  • 技術士
  • 建設・建築・不動産
  • 建設コンサル
  • 水道
  • プラントエンジニア
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。

特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています

魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。

◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 23649

  • 官公庁
  • 技術士
  • 建設・建築・不動産
  • 建設コンサル
  • 水道
  • プラントエンジニア
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。

特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています

魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。

◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

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